首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则
admin
2020-12-24
69
问题
员工培训评估的基本原则有()。
选项
A:客观性原则
B:持续性原则
C:综合性原则
D:灵活性原则
E:计划性原则
答案
ACD
解析
员工培训评估的基本原则有:(1)客观性原则;(2)综合性原则;(3)灵活性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bYxQKKKQ
相关试题推荐
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
企业在设置岗位时,应该考虑()。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分
企业工资制度设计的基本原则包括()。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则
关于心理测试,下列表述正确的是()。A.心理测试并不难,任何人都可以使用B.主要目的在于淘劣,而不是选优C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用D.测试的
正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.可将评估结论与最初计划比较核对E
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
下列哪一项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称?()A.控制中心B.管理中心C.评价中心D.学习中心
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
某公司多年以来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理的原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法;而...
随机试题
已知某投资项目的计算期是10年,资金于建设起点一次投入,当年完工并投产,若投产后
关于现金制与应计制的叙述,下列正确的是( )。 Ⅰ.现金流入或流出时才记账是
贷款项目建设的必要性评估不包括()。 A.项目产品市场情况分析和项目产品的竞
由于银行信用克服了商业信用的局限性,它最终取代商业信用。()
以词汇学习、实物、图片、图表、图形等为内容的学习属于() A、概念学习B、
学校德育是各个社会共有的教育活动,具有鲜明的()。 A.社会性 B.稳定性
()是投资组合管理过程中最重要的环节之一,也是决定投资组合相对业绩的主要因素。A.被动投资B.主动投资C.市场有效性D.资产配置
患者腹腔有血肿包块形成,腹痛逐步减轻,有下腹坠胀或便意感,阴道出血逐渐停止,脉细涩。其治法是A:益气杀胚散结B:化瘀消癥杀胚C:益气活血祛瘀D:活血祛瘀消
某工程项目施工过程中,承包人按照工程师的暂停施工指示修复缺陷,经工程师验收认可后,书面提出复工要求,工程师收到复工要求后超过48小时未予答复。根据《建设工...
城市规模和城市经济发展的预测是城市规划中的()工作。A:长久性B:综合性C:基础性D:复杂性