2. 职称考试
  3. 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A:实践法 B:讲授法 C:专题法 D:研讨法

在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A:实践法 B:讲授法 C:专题法 D:研讨法

admin2020-12-24  32
问题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选项 A:实践法
B:讲授法
C:专题法
D:研讨法
答案A
解析培训方法主要分为五大类：①直接传授型培训法，适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等;②实践型培训法，适用于以掌握技能为目的的培训，适用于从事具体岗位所具备的能力、技能和管理实务类培训，主要包括工作指导法、工作轮换法和特别任务法;③参与型培训法，调动培训对象的积极性，主要包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法;④态度性训练法，针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演和拓展训练;⑤科技时代的培训方式，如网上培训和虚拟培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bgn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题