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()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法 B:纵向比较法 C:水平比较法 D:组合比较法 E:横向比较法
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A:目标比较法 B:纵向比较法 C:水平比较法 D:组合比较法 E:横向比较法
admin
2020-12-24
64
问题
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
选项
A:目标比较法
B:纵向比较法
C:水平比较法
D:组合比较法
E:横向比较法
答案
ACE
解析
在对员工绩效进行考评时,不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价,分析其工作行为、工作结果,以及计划目标实现的程度,还要找出其工作绩效的差距和不足,具体方法有:①目标比较法,是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法;②水平比较法,是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法;③横向比较法,为了查找工作绩效上的差距和不足,可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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