首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
福利的特征有()A:福利的支付与个人劳动量直接相关 B:福利的支付不与个人劳动量直接相关 C:法定性 D:固定性 E:自定性和灵活性
福利的特征有()A:福利的支付与个人劳动量直接相关 B:福利的支付不与个人劳动量直接相关 C:法定性 D:固定性 E:自定性和灵活性
admin
2020-12-24
51
问题
福利的特征有()
选项
A:福利的支付与个人劳动量直接相关
B:福利的支付不与个人劳动量直接相关
C:法定性
D:固定性
E:自定性和灵活性
答案
BCE
解析
福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式,具有以下特征:(1)福利支付以劳动为基础,但并不与个人劳动量直接相关;(2)法定性;(3)企业自定性和灵活性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c2xQKKKQ
相关试题推荐
关于“职业理想”的说法中,正确的是()。A.职业理想其实是虚无的,无法达到的B.现代社会要求我们每个人都必须具有职业理想C.从职业生涯的发展角度看来,职业理
某公司上年度相关费用见下表.上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本...
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下:(1)该项福利的性质:设施或服务。(2分)(2)该项福利的起始、执行日期
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 请根据表1中的相关数据,核算出该企业2012年以下4项经济指标: (1)全年增加...
湖南省某地区基本.养老保险企业缴费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费率为1.5%,个人为0.5%...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-8。 (1)请计...
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
随机试题
下列各项中,属于我国现行税务行政处罚种类的有( )。 A.罚款 B.加收滞
(19-21题共用备选答案) A.股骨干中上段骨折 B.股骨下段骨折 C.
HLA每个位点表达几个抗原 A.一个 B.两个 C.三个 D.四个 E
外感风寒表证伴气滞胸闷不舒者,首选的药物是 A.防风 B.桂枝 C.生姜
以下关于种植义齿的适应证,正确的是()
全口义齿使用一段时间后引起髁状突后移,并出现颞颌关节病症状,其原因可能是
下列属于会计软件的硬件设备的有()。
有机磷农药中毒引起的毒蕈碱样症状是A.头晕B.瞳孔缩小C.意识障碍D.休克E.呕吐
根据几部委《标准施工招标文件》,关于承包人向发包人的索赔,下列说法正确的有()。A.承包人未在28天内发出索赔意向通知书的,丧失要求追加付款和(或)延长工期的权
期货交易所会员管理办法的内容应当包括()。A.会员资格的取得条件B.会员资格的终止条件C.对会员的监督管理D.会员资格的取得程序