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金融经济
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
admin
2020-12-24
48
问题
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。
选项
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
D.首因效应
答案
C
解析
本题考核绩效评价误区及应对的方法。 A项,晕轮效应 因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,与题干表述不一致,错误; B项,趋中倾向员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,评价结果无好坏的差异,与题干表述不一致,错误; C项,刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响,与题干表述一致,正确; D项,首因效应根据最初的印象去判断一个人,与题干表述不一致,错误;
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