采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。 A．目标是可量化、

昕玥2020-05-20 47

问题采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。A．目标是可量化、可测量的B．个人目标依据相应的部门目标制定C．由管理者为员工制定个人目标D．设立的目标应长期与短期并存E．目标的数量不宜过多，应有针对性

选项

答案ABDE

解析目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标。

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