首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
设计职业生涯的关键是()。 A.自我评估 B.职业生涯管理 C.确定志向 D.职业生涯机会评估
设计职业生涯的关键是()。 A.自我评估 B.职业生涯管理 C.确定志向 D.职业生涯机会评估
admin
2020-12-24
42
问题
设计职业生涯的关键是()。
A.自我评估
B.职业生涯管理
C.确定志向
D.职业生涯机会评估
选项
答案
C
解析
志向是一个人为之奋斗的最终目标,是事业成功的基本前提,在设计职业生涯时,首先要确立志向,这是设计职业生涯的关键,也是设计职业生涯中最为重要的一步。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cF68KKKQ
相关试题推荐
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:教学资源B:交付时间C:资料结构D:课程评估
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法B:比较评估法C:收益评估法D:绩效评估法
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
群体决策法中,决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理
综合型绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:直接指标法C:日清日结法D:关键事件法E:图解式评价量表法
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度B:劳务关系的当事人C:劳动关系当事人的权利和义务D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标B:培训需求分析C:培训规划设计D:培训费用预算
随机试题
陆上作业时,当风力大于等于()级时,应对设备采取防风固定措施。
简述精神环境对学前儿童产生的影响。
短期信用工具不包括()。
O/W型基质的乳化剂
我国个人贷款业务以()为主体。
人际吸引最强烈的形式是()。 (A)亲合(B)喜欢 (C)亲情(D)爱
蛋白质的功能可完全由糖或脂类物质代替的是 A构成组织 B氧化供能
关于关键工作和关键线路的表述,正确的是()。A:网络计划中总时差为零的工作为关键工作B:一个从始点到终点全部由关键工作所组成的线路为关键线路C:一个从始点
下列关于保险基本原则的表述中,正确的是()。 A.最大诚信原则仅约束投保人或被保险人 B.债权人对债务人的生命具有可保利益,且以债务数目为限 C....
评分法的关键是:A、确定最佳的实践标准B、建立评价体系或模型C、克服单纯财务评价的缺陷D、制定评价标准