首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
某建筑物的地质剖面及土性指标如图4 -37和表4-8所示。柱基顶面承受的最大荷载特征值为:轴力P= 2040kN,弯矩M = 320kN·m,剪力T = ...
某建筑物的地质剖面及土性指标如图4 -37和表4-8所示。柱基顶面承受的最大荷载特征值为:轴力P= 2040kN,弯矩M = 320kN·m,剪力T = ...
admin
2020-12-24
58
问题
某建筑物的地质剖面及土性指标如图4 -37和表4-8所示。柱基顶面承受的最大荷载特征值为:轴力P= 2040kN,弯矩M = 320kN·m,剪力T = 56kN。根据方案比较择优选择了钢筋混凝土打入桩基础。采用平面尺寸为300mm×300mm的预制钢筋混凝土方桩。基础顶面高程为地表下0.8m,根据地质条件,确定第四层硬塑黏土为桩尖持力层。桩尖进入持力层1.55m,桩长8.0m,承台底面埋深1. 8m。桩数n=5根,边桩中心至承台边缘距离是d=0.3m,布置见图4-38所示。承台底面尺寸1. 6m×2. 6m。桩顶伸入承台50mm,钢筋保护层取35mm。建筑场地地层条件如下:
①粉质黏土层IL=0.6,取qsk=60kPa; qck =430kPa;
②饱和软黏土层:因e= 1. 10,属于淤泥质土,取qsk=26kPa;
③硬塑黏土层:IL=0.25,取qsk=80kPa,端土极限承载力标准值qpk=2500kPa。
(2)复合基桩竖向承载力特征值约为( )kN。
A. 312 B. 383 C. 455 D. 583
选项
答案
C
解析
根据题意,分别计算各项参数如下:①根据《建筑粧基技术规范》(JGJ 94—2008),由式(5.2.5-1)计算复合基桩承载力特征值:R=Ra+ηcfakAc,桩中心距:
又承台底净面积:4=2.6×l.6-5×0.3×0. 3=3.71m2;则: R=327. 54 +0. 08×430×3. 71 =455kPa
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cWeCKKKQ
相关试题推荐
下列不是判断糖尿病治疗效果指标的是A.IA2、GAD-AbB.糖基化血红蛋白C.餐后血糖D.空腹血糖E.糖基化血浆白蛋白
下述哪项指标提示患者是肾性急性肾衰A.尿比重>1.018B.尿渗透压>500C.尿钠浓度<20D.肾衰指数<1E.滤过钠分数>1
下列不能作为狼疮性肾炎的活动性指标的是A.核碎裂,苏木素小体B.存在"白金耳"现象C.微血栓形成D.肾小动脉壁玻璃样变性E.间质炎症细胞浸润
反映肺泡毛细血管膜弥散能力的有用指标是A.氧含量B.肺泡-动脉氧分压差C.氧合指数D.血氧饱和度E.动脉血氧分压
反映机体是否缺氧的重要指标是A.氧含量B.肺泡-动脉氧分压差C.氧合指数D.血氧饱和度E.动脉血氧分压
下述哪项是酸碱平衡中反映呼吸性因素的指标A.PaCOB.BEC.PaOD.AGE.SB
下述哪项指标的变化不符合阻塞性通气功能障碍A.VC正常或减低B.TIE正常或增高C.RV/VC明显增高D.RV增高E.FEV/FVC正常或增高
对于呼吸衰竭的说法是正确的,除去A.动脉血氧分压(PaO)<80mmHg,和(或)二氧化碳分压>60mmHgB.呼吸次数不是判断呼吸衰竭的主要指标C.气道阻
提示重症肝炎最有意义的指标是A.血清胆红素水平升高B.ALT明显升高C.凝血酶原时间明显延长D.血清白蛋白降低E.γ-谷氨酰转肽酶增高
鉴别肾前性少尿与急性肾小管坏死的指标中哪项提示后者A.尿比重>1.020B.尿渗透压>500C.尿钠
随机试题
以下情形中不予医师执业注册的是 A.受过刑事处罚的 B.受刑事处罚,自刑罚执
GDP缩减指数是一个具有更为广泛基础的物价指数。()
——依据工程量清单计价原理:“量价合一”的考试素材 ——工程变更的索赔计算
乘车、登机、坐船时主动购票,自觉排队;出行时自觉遵守交通规则,不闯红灯;在图书馆
官员也好,政府办公楼也罢,仅靠外表来对它们获得某种真切的“识别”,从来就具有太大
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
属于反治的是( ) A.以寒治寒 B.寒者热之 C.以寒治热 D.以热
1972年中美上海《联合公报》:“美国认识到,在台湾海峡两边的所有中国人,都认为只有一个中国.台湾是中国的一部分。美国政府对这一立场不提出异议……”美国发...
《动车组以外列车的机务行车安全措施》规定:机车乘务员出勤时,应接受()、()测试,认真核对()、阅读有关安全注意事项,并做到“四核对四反馈”。A.影
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A.生产岗位B.服务岗位C.技术岗位D.管理岗位E.基层岗位