婚姻登记处的社会工作者小李在接待过程中，发现正准备离婚的王女士反复动员5岁的女儿今后去跟爸爸生活，使女儿的情绪很不稳定。经过了解得知，王女士主要担心带着孩...

admin2020-12-24 61

问题婚姻登记处的社会工作者小李在接待过程中，发现正准备离婚的王女士反复动员5岁的女儿今后去跟爸爸生活，使女儿的情绪很不稳定。经过了解得知，王女士主要担心带着孩子会给自己再婚造成困难。这让身为年轻母亲的小李对王女士的行为深为不满。在接下来的服务中，小李正确的做法是()。

选项 A.阻止王女士的错误做法
B.立即纠正王女士的错误想法
C.关心王女士丈夫的处境
D.申请转介王女士给其他同事

答案D

解析

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不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化B:噪声C:照明D:色彩
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王某之牛患传染病，为防止其他牛感染，便决定将该牛抛弃，刘某发现该牛，并将其牵回家
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者
引起出血性疾病较常见的因素是 A血管外因素B凝血因子缺乏C血小板因素D抗
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销售物流系统中具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能的环节是()。A、仓储B、包装C、废弃D、回收
下列选项中，不属于特殊类型基金的是（　　）。A.基金中的基金B.交易型开放式的指数基金C.上市开放式基金D.认股权证基金

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以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A:色彩可以调节情绪B:照明亮度越高越好C:色彩可以降低疲劳度D:不同环境照明度不同

影响企业工资水平的外部因素包括（）A.市场因素B.所属行业C.生活费用D.企业规模E.物价水平

()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A.心理测量B.素质测验C.生理测量D.人事测评

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管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。A.沟通时应该具体B.应注意员工的情绪C.注意倾听，少说多听D.沟通应及时E.沟通应具有建设性

企业进行薪酬调整的依据包括（）A.员工的绩效改善B.生活成本变动C.竞争对手薪酬水平的调整D.社会消费水平变化E.企业经营状况与支付能力变

某公司自成立起，经过多年不断完善，形成了一整套比较完备的组织职能部门系统。但近期公司出现了一些变化，业绩下滑，机构臃肿，部门信息沟通不畅，员工情绪低落等不...

74.在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假

以下说法不正确的是（）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常重要C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

施工质量验收层次的划分中，安装工程的检验批可按（ ）来划分。 A、设计系统

王某之牛患传染病，为防止其他牛感染，便决定将该牛抛弃，刘某发现该牛，并将其牵回家

生命质量论的伦理意义在于 A、有利于提高人口素质 B、有利于控制人口增长

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