首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
admin
2020-12-24
68
问题
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。
选项
A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案
B
解析
对培训效果进行行为评估,评估者应为学员的直接主管上级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ccxQKKKQ
相关试题推荐
简述如何进行员工招聘的评估。招聘评估是招聘过程中必不可少的一个环节。招聘评估通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估即通过对录用员工质量的评估,检验招聘工
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1-1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2...
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-4所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,...
制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括()。A:职工大会B:岗位参与C:质量小组D:政策参与E:合理化建议
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
随机试题
串补装置电容器例行试验极对壳绝缘电阻不应低于(____)。
下列哪项证候表现为疮形肿势虽小,但根脚坚硬,未破如蟮拱头
肝硬化腹水检查的一般表现是
患者,女性,56岁。1年前体检血压130/95mmHg,空腹血糖6.8mmol/L,总胆固醇5.8mmol/L,血常规、胸片未见异常。因"口干、多饮、多...为
甲、乙双方约定:甲公司租给乙公司建筑工程设备,但所附条件是:若到年底上述设备有富余。合同中的这一条件约定在民事法律行为理论上称为( )。A.附延缓期限的行为
五灵脂不具有的功效是()。A.活血B.解蛇虫毒C.止痛D.消食化积E.止血
下列流水施工参数中,不属于时间参数的是()。(2013年真题)A.流水节拍B.流水步距C.工期D.流水强度
关于劳务派遣的说法,正确的是()。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
关于国际收支的说法,正确的有()。A.国际收支是指在一定时期内,某一经济体居民与非居民之间进行的各种经济交易的系统记录B.国际收支平衡表包括经常项目、资本与