民俗作为文化现象，一般具有集体性与模式性、（）的特点。A.传承性与播布性 B.原生性与自发性 C.稳定性与变异性 D.民族性与地方性 E.原始性与神秘性

admin2020-12-24 64

问题民俗作为文化现象，一般具有集体性与模式性、（）的特点。

选项 A.传承性与播布性
B.原生性与自发性
C.稳定性与变异性
D.民族性与地方性
E.原始性与神秘性

答案ACDE

解析民俗一般具有集体性与模式性、传承性与播布性、稳定性与变异性、民族性与地方性、原始性与神秘性的特点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cdI8KKKQ

相关试题推荐

专业技术人员的工资模式包括()。A、单一的高工资模式B、适中的基本工资加较高的提成C、较高的基本工资加奖金D、较低的基本工资加较高的提成E、较高的工资
薪酬体系设计的前期准备工作包括（　　）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的
股票期权的特点包括()。A、是经营者的义务B、有利于降低企业的激励成本C、是经营者的不确定的预期收入D、可以不用支付费用，由公司赠送E、将企业的资产质
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是()模式。A、SB、NC、JD、WH
现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（　　）等。A.教育观念分类B.学习风格分类C.成人学习特点D.成人学习规律E.自学的特点
培训课程设计包括安排课程内容，（　　），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式B.组织课程执行者C.准备培训教材D.选择课程策略E.编制出课程评价
在培训文化发展的()，应“以组织需求为先导”作为原则。A、萌芽阶段B、发展阶段C、确立阶段D、成熟阶段
选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法
晋升对企业的作用包括()。A、有利于专业人才的更新B、避免各类专业人才的流失C、有利于管理方式方法的更新D、有利于保持企业工作的稳定性和连续性E、减少
心理测试的特点包括()。A、根据抽样原则制作测试材料B、实施时需要标准化测试流程C、需要常模作为个人评分的数据背景D、用尽可能多的样本行为来推断个体的心

随机试题

湖南邵阳崀山在地貌景观上属于（　　）。 A、石英砂岩地貌 B、花岗岩地貌
有\"大头病\"之称的是 A．佝偻病 B．骨软症 C．异食癖 D．青草搐搦
当热力站入口处热网资用压头不满足用户需要时，应设（）。
以下对总需求曲线表述正确的是()。
下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是() A.企业当年未发生
徜徉于青石路面上，老街依旧氤氲着繁华的尘世烟火，那________、熙熙攘攘，无不________在斑驳的记忆苔痕上。填入画横线部分最恰当的一项是：A.门庭
根据《中华人民共和国防洪法》(中华人民共和国主席令第88号)，防洪区包括（　　）。A.主河槽区B.河道滩区C.洪泛区D.蓄滞洪区E.防洪保护区
按照建筑层数分类，属于多层住宅的是（　）。A、三层B、五层C、七层D、九层
社会学家默顿指出，产生的负面的、消极的作用的是（）A:潜功能B:负功能C:正功能D:显功能
G公司拟新建一条生产线，经调研和预算，该生产线的经济寿命为10年，新建厂房投资额为200万元，设备投资额为600万元，流动资产投资额为120万元，公司决定...

民俗作为文化现象，一般具有集体性与模式性、（）的特点。A.传承性与播布性 B.原生性与自发性 C.稳定性与变异性 D.民族性与地方性 E.原始性与神秘性

专业技术人员的工资模式包括()。A、单一的高工资模式B、适中的基本工资加较高的提成C、较高的基本工资加奖金D、较低的基本工资加较高的提成E、较高的工资

薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的

股票期权的特点包括()。A、是经营者的义务B、有利于降低企业的激励成本C、是经营者的不确定的预期收入D、可以不用支付费用，由公司赠送E、将企业的资产质

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是()模式。A、SB、NC、JD、WH

现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（ ）等。A.教育观念分类B.学习风格分类C.成人学习特点D.成人学习规律E.自学的特点

培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式B.组织课程执行者C.准备培训教材D.选择课程策略E.编制出课程评价

在培训文化发展的()，应“以组织需求为先导”作为原则。A、萌芽阶段B、发展阶段C、确立阶段D、成熟阶段

选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

晋升对企业的作用包括()。A、有利于专业人才的更新B、避免各类专业人才的流失C、有利于管理方式方法的更新D、有利于保持企业工作的稳定性和连续性E、减少

心理测试的特点包括()。A、根据抽样原则制作测试材料B、实施时需要标准化测试流程C、需要常模作为个人评分的数据背景D、用尽可能多的样本行为来推断个体的心

湖南邵阳崀山在地貌景观上属于（ ）。 A、石英砂岩地貌 B、花岗岩地貌

有\"大头病\"之称的是 A．佝偻病 B．骨软症 C．异食癖 D．青草搐搦

当热力站入口处热网资用压头不满足用户需要时，应设（）。

以下对总需求曲线表述正确的是()。

下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是() A.企业当年未发生

徜徉于青石路面上，老街依旧氤氲着繁华的尘世烟火，那________、熙熙攘攘，无不________在斑驳的记忆苔痕上。 填入画横线部分最恰当的一项是：A.门庭

根据《中华人民共和国防洪法》(中华人民共和国主席令第88号)，防洪区包括（ ）。A.主河槽区B.河道滩区C.洪泛区D.蓄滞洪区E.防洪保护区

按照建筑层数分类，属于多层住宅的是（ ）。A、三层B、五层C、七层D、九层

社会学家默顿指出，产生的负面的、消极的作用的是（）A:潜功能B:负功能C:正功能D:显功能

G公司拟新建一条生产线，经调研和预算，该生产线的经济寿命为10年，新建厂房投资额为200万元，设备投资额为600万元，流动资产投资额为120万元，公司决定...

薪酬体系设计的前期准备工作包括（　　）。A.明确企业的价值观和经营理念B.明确企业总体发展战略的目标和要求C.掌握企业生产经营特点和员工特点D.掌握企业的

现代培训方法基于心理学的研究成果，包括（　　）等。A.教育观念分类B.学习风格分类C.成人学习特点D.成人学习规律E.自学的特点

培训课程设计包括安排课程内容，（　　），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式B.组织课程执行者C.准备培训教材D.选择课程策略E.编制出课程评价

选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

湖南邵阳崀山在地貌景观上属于（　　）。 A、石英砂岩地貌 B、花岗岩地貌

徜徉于青石路面上，老街依旧氤氲着繁华的尘世烟火，那、熙熙攘攘，无不在斑驳的记忆苔痕上。填入画横线部分最恰当的一项是：A.门庭

根据《中华人民共和国防洪法》(中华人民共和国主席令第88号)，防洪区包括（　　）。A.主河槽区B.河道滩区C.洪泛区D.蓄滞洪区E.防洪保护区

按照建筑层数分类，属于多层住宅的是（　）。A、三层B、五层C、七层D、九层