对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（　　）。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.额度管理机制 D.外部审计机制

admin2020-12-24 51

问题对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（　　）。

选项 A.审贷分离机制
B.授权管理机制
C.额度管理机制
D.外部审计机制

答案D

解析本题考查信用风险的管理机制。信用风险的管理机制包括审贷分离机制、授权管理机制、额度管理机制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cicKKKKQ

相关试题推荐

组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.从关注人力资
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.办理社会保险B.预测公司的人员需求C.
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C.绩
关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.
关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C.成本领先战略强调
关于竞业限制的说法，正确的是（）A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向

随机试题

农业的发展阶段，按农业的经济形式可划分为（）农业。 A．原始、古代、近代、现
某期现金预算中假定出现了正值的现金收支差额，且超过额定的期末现金余额时，单纯从财
在公司型基金合同中，需要规定基金的组织形式为有限责任公司或（）。
新、扩建变电工程或主设备经技术改造后，防误闭锁装置应与主设备同时投运。
下列药物中服用后可在乳汁中分泌较多的是（　　）。
某住宅小区由于工程质量低劣，发生了重大工程质量事故，按相关规定对其开发商的处罚可
操作风险的计量方法不包括()。A基本指标法B标准法C内部模型法D高级计量法
女，42岁。多饮、多食10年，空腹血糖经常大于10.8mmol／L。近两个月来眼睑及下肢轻度水肿，血压160/l00mmHg，尿蛋白（++）。最可能的诊断为A:
在资产定价模型中用来测度不可消除系统性风险的是（）。A、阿尔法系数B、贝塔系数C、资产收益率D、到期收益率
(2017年)材料采用计划成本法核算时，下列属于“材料成本差异”科目贷方核算范围的有(　　)。A.材料的实际成本大于计划成本的超支额B.结转发出材料应分担的材

对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（ ）。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.额度管理机制 D.外部审计机制

组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.从关注人力资

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.办理社会保险B.预测公司的人员需求C.

关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C.绩

关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.

关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C.成本领先战略强调

关于竞业限制的说法，正确的是（）A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反

关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B.对人力资源管理部门进行绩效评价

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向

农业的发展阶段，按农业的经济形式可划分为（）农业。 A．原始、古代、近代、现

某期现金预算中假定出现了正值的现金收支差额，且超过额定的期末现金余额时，单纯从财

在公司型基金合同中，需要规定基金的组织形式为有限责任公司或（）。

新、扩建变电工程或主设备经技术改造后，防误闭锁装置应与主设备同时投运。

下列药物中服用后可在乳汁中分泌较多的是（ ）。

某住宅小区由于工程质量低劣，发生了重大工程质量事故，按相关规定对其开发商的处罚可

操作风险的计量方法不包括()。A基本指标法B标准法C内部模型法D高级计量法

女，42岁。多饮、多食10年，空腹血糖经常大于10.8mmol／L。近两个月来眼睑及下肢轻度水肿，血压160/l00mmHg，尿蛋白（++）。最可能的诊断为A:

在资产定价模型中用来测度不可消除系统性风险的是（）。A、阿尔法系数B、贝塔系数C、资产收益率D、到期收益率

(2017年)材料采用计划成本法核算时，下列属于“材料成本差异”科目贷方核算范围的有( )。A.材料的实际成本大于计划成本的超支额B.结转发出材料应分担的材

对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（　　）。A.审贷分离机制 B.授权管理机制 C.额度管理机制 D.外部审计机制

下列药物中服用后可在乳汁中分泌较多的是（　　）。

(2017年)材料采用计划成本法核算时，下列属于“材料成本差异”科目贷方核算范围的有(　　)。A.材料的实际成本大于计划成本的超支额B.结转发出材料应分担的材