常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与定期盘存法相比，永续盘存法的优点有（　　）。 A．有利于加强对商品的管理 B．商品明细记录前的...

admin2020-12-24 48

问题常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与定期盘存法相比，永续盘存法的优点有（　　）。
A．有利于加强对商品的管理
B．商品明细记录前的工作量较小
C．能够随时反映商品结存的状态
D．能够随时反映商品购入和销售的状态
E．可以通过账薄记录反映商品过多或不足

选项

答案ACDE

解析永续盘存法的优点如下：①永续盘存法有利于加强对商品的管理；②在各种商品明细记录中，可以随时反映每一商品购入、销售和结存的状态；③通过账簿记录中的账面结存数，结合不定期的实地盘点，将实际盘存数与账存数相核对，可以查明溢余或短缺的原因；④可以通过账簿记录反映商品的过多或不足，以便及时合理地组织货源，加速资金周转。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cm68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与定期盘存法相比，永续盘存法的优点有（　　）。 A．有利于加强对商品的管理 B．商品明细记录前的...

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

假文凭的识别方法有（　　）。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查询

在有关岗位抽样的描述中不包括（　　）。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。A.④②⑤①③B.

有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有

晋升培训的特点不包括（　　）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

某企业欲购买一种债券其面值是1000元，5年后到期，每年年末计算利息，债券的票面

当预算用于绩效评估，并对开支设定限制时，就会导致部门加入\"额外开支\"来确保预算被

结构类型为芐基异喹啉衍生物的化学成分是

前囟门早闭或过小见于

Thenewlymarriedcouplewantsarestaur

普通高中美术课程评价的主要目的是促进学生的发展，因此评价标准要体现()的特点。A.审美性、视觉性B.多主体、开放性C.艺术性、人文性D.趣味性、实践

根据《证券发行上市保荐业务管理办法》的规定，以下是发行保荐书的必备内容的有（　　）。 Ⅰ．保荐机构内部审核程序简介及内核意见Ⅱ．发行人存在的主要风险 ...

根据《水污染防治法》，企业事业单位发生事故或者其他灾害性事件，造成或者可能造成水污染事故的，应当立即启动本单位的应急方案，采取应急措施，并向（）的县级以...

关于房源和客源关系的说法，正确的是（　　）。A:先有房源再有客源B:先有客源再有房源C:房源和客源的开发不可兼顾D:房源和客源互为目标

李某于2019年9月将市区自有住房出租，月不含税租金1600元，年租金19200元，租期一年，租金每月收取。不考虑其他相关税费。其2019年应纳的个人所得...

常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与定期盘存法相比，永续盘存法的优点有（ ）。 A．有利于加强对商品的管理 B．商品明细记录前的...

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

假文凭的识别方法有（ ）。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查询

在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.

有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有

晋升培训的特点不包括（ ）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

某企业欲购买一种债券其面值是1000元，5年后到期，每年年末计算利息，债券的票面

当预算用于绩效评估，并对开支设定限制时，就会导致部门加入\"额外开支\"来确保预算被

结构类型为芐基异喹啉衍生物的化学成分是

前囟门早闭或过小见于

Thenewlymarriedcouplewantsarestaur

普通高中美术课程评价的主要目的是促进学生的发展，因此评价标准要体现()的特点。A.审美性、视觉性B.多主体、开放性C.艺术性、人文性D.趣味性、实践

根据《证券发行上市保荐业务管理办法》的规定，以下是发行保荐书的必备内容的有（ ）。 Ⅰ．保荐机构内部审核程序简介及内核意见Ⅱ．发行人存在的主要风险 ...

根据《水污染防治法》，企业事业单位发生事故或者其他灾害性事件，造成或者可能造成水污染事故的，应当立即启动本单位的应急方案，采取应急措施，并向（）的县级以...

关于房源和客源关系的说法，正确的是（ ）。A:先有房源再有客源B:先有客源再有房源C:房源和客源的开发不可兼顾D:房源和客源互为目标

李某于2019年9月将市区自有住房出租，月不含税租金1600元，年租金19200元，租期一年，租金每月收取。不考虑其他相关税费。其2019年应纳的个人所得...

常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与定期盘存法相比，永续盘存法的优点有（　　）。 A．有利于加强对商品的管理 B．商品明细记录前的...

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（　　）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

假文凭的识别方法有（　　）。A.电话查询B.观察法C.邮寄法D.核实法E.网上查询

在有关岗位抽样的描述中不包括（　　）。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。A.④②⑤①③B.

有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有

晋升培训的特点不包括（　　）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

根据《证券发行上市保荐业务管理办法》的规定，以下是发行保荐书的必备内容的有（　　）。 Ⅰ．保荐机构内部审核程序简介及内核意见Ⅱ．发行人存在的主要风险 ...

关于房源和客源关系的说法，正确的是（　　）。A:先有房源再有客源B:先有客源再有房源C:房源和客源的开发不可兼顾D:房源和客源互为目标