商品经济产生和发展的根本条件是()。A:社会生产的系统化和网络化 B:政府减少对社会经济活动的干预 C:要素市场的产生和发展 D:生产资料和产品属于不同的所有者

admin2020-12-24 53

问题商品经济产生和发展的根本条件是()。

选项 A:社会生产的系统化和网络化
B:政府减少对社会经济活动的干预
C:要素市场的产生和发展
D:生产资料和产品属于不同的所有者

答案D

解析商品经济的产生和发展是以一定的经济条件为前提的，这些经济条件主要有：①社会分工，这是商品经济产生和发展的一般基础；②生产资料和劳动产品属于不同的所有者，这是商品经济产生和发展的根本条件。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/couKKKKQ

相关试题推荐

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法
下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B:在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法C:招聘活动
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘
下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不

随机试题

滑车神经麻痹出现()。 A．眼球向内下运动受限 B．眼球向外上运动受限 C
在某次咨询中，咨询师很反对来访者的观点，但不表现出来，只是心里暗暗生气，这位咨询
《中国药典》一部规定细辛的入药部位是 A全草B根C根茎D根
洋地黄类药物最适用的情况是A.二尖瓣狭窄伴肺淤血B.扩张型心肌病发生阵速室率心房颤动伴肺淤血C.肥厚梗阻型心肌病D.心包积液伴呼吸困难E.主动脉瓣狭窄伴
在对学生的美术学习表现进行评价时,要以适当的方式向学生反馈评价的结果,以鼓励()的学习方式。A.统一化B.依赖化C.多样化D.独立化
对遗忘原因的一种最古老的解释理论是（）。 A.消退说B.干扰说C.同化说D.动机说
抗日战争中，指挥四次长沙会战，阻断日军入侵中国西部的国民党军事将领是()。A.陈诚B.薛岳C.李宗仁D.阎锡山
气滞血瘀，可见A.疼痛固定不移，持续B.疲乏无力，头晕眼花，心悸C.闷，胀，疼痛D.胸胁胀满疼痛，瘀斑E.面色无华，疲乏无力，便血，皮下出血
（2017年考题）某固定资产原价为10000元，预计净残值为1000元，预计使用年限为4年，采用年数总和法进行折旧，则第4年的折旧额为（）元。A.225
公司信贷的国别风险表现为（）。A.利率风险B.汇率风险C.清算风险D.区域风险E.行业风险

商品经济产生和发展的根本条件是()。A:社会生产的系统化和网络化 B:政府减少对社会经济活动的干预 C:要素市场的产生和发展 D:生产资料和产品属于不同的所有者

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法

下列关于行为观察量表法的说法错误的是()。A:是在关键事件法的基础上发展起来的B:与行为锚定法在量表的结构上基本相同C:要求评定者根据某一工作行为发生的频率

绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场

员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依

由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:

下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B:在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法C:招聘活动

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘

下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不

滑车神经麻痹出现()。 A．眼球向内下运动受限 B．眼球向外上运动受限 C

在某次咨询中，咨询师很反对来访者的观点，但不表现出来，只是心里暗暗生气，这位咨询

《中国药典》一部规定细辛的入药部位是 A全草B根C根茎D根

洋地黄类药物最适用的情况是A.二尖瓣狭窄伴肺淤血B.扩张型心肌病发生阵速室率心房颤动伴肺淤血C.肥厚梗阻型心肌病D.心包积液伴呼吸困难E.主动脉瓣狭窄伴

在对学生的美术学习表现进行评价时,要以适当的方式向学生反馈评价的结果,以鼓励()的学习方式。A.统一化B.依赖化C.多样化D.独立化

对遗忘原因的一种最古老的解释理论是（）。 A.消退说B.干扰说C.同化说D.动机说

抗日战争中，指挥四次长沙会战，阻断日军入侵中国西部的国民党军事将领是()。A.陈诚B.薛岳C.李宗仁D.阎锡山

气滞血瘀，可见A.疼痛固定不移，持续B.疲乏无力，头晕眼花，心悸C.闷，胀，疼痛D.胸胁胀满疼痛，瘀斑E.面色无华，疲乏无力，便血，皮下出血

（2017年考题）某固定资产原价为10000元，预计净残值为1000元，预计使用年限为4年，采用年数总和法进行折旧，则第4年的折旧额为（）元。A.225

公司信贷的国别风险表现为（）。A.利率风险B.汇率风险C.清算风险D.区域风险E.行业风险