以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉

admin2020-12-24 45

问题以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

选项 A:工作说明书的内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

答案B

解析

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通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
培训课程内容的制作所包括的材料有()。A:理论知识B:相关案例C:测试题D:游戏E:课外阅读材料
培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与
进行培训课程的前期准备工作包括()。A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验C:有利于企业传统优良工作作风的传递D:指导者自身
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
培训后的工作主要包括()。A:向讲师致谢B:作问卷调查C:颁发结业证书D:清理、检查设备E:培训成果评估
个别指导法的优点包括()。A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良工作作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训者找到适合于自己的位置E

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根茎簇生多数细根，多编成辫状，表面紫红色或灰红色，有纵皱纹的是 A、木香
右边四个图形中，只有一个是由左边的四个图形拼合（只能通过上、下、左、右平移）而成
权益类产品的选择范围包括（）。
对于具体行政行为有下列()，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法。
大写金额数字有“分”的，“分”后面不写“整”（或“正”）字。()
心悸怔忡，胸闷疼痛，脉象细涩。此属
下列选项中属于综合课程的是（） A.相关课程B.融合课程 C.经验
下列建设工程项目相关费用中，不属于工程建设其他费用的是（）。 A.环
下颌前伸关系记录的目的是()A.确定切道斜度B.确定上下颌间的距离C.确定前伸髁道斜度D.确定侧方髁道斜度E.使上下堤均匀地接触
会员制期货交易所的具体组织结构一般有()。A:会员大会B:业务管理部门C:理事会D:监事会

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培训中对培训效果的监控与评估包括()。A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员D:受训者对培训项目的认知度E:培训费用的

个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与

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下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验C:有利于企业传统优良工作作风的传递D:指导者自身

专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求

培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化

培训后的工作主要包括()。A:向讲师致谢B:作问卷调查C:颁发结业证书D:清理、检查设备E:培训成果评估

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下颌前伸关系记录的目的是()A.确定切道斜度B.确定上下颌间的距离C.确定前伸髁道斜度D.确定侧方髁道斜度E.使上下堤均匀地接触

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