首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位 B:支付加班费、绩效奖金 C:告知工作需求和劳动报酬 D:提供与工作岗位相关的福利待遇 E:连续用
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位 B:支付加班费、绩效奖金 C:告知工作需求和劳动报酬 D:提供与工作岗位相关的福利待遇 E:连续用
admin
2020-12-24
64
问题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。
选项
A:提供工作单位
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作需求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的,实行正常的工资调整机制
答案
BCDE
解析
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d4ZQKKKQ
相关试题推荐
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
随机试题
动火作业是指在施工现场进行明火、爆破、焊接、气割或采用酒精炉、煤油炉、喷灯、砂轮
关于肠外营养液配制后的使用和储存,说法正确的是 A、可以在常温储存48h
需要做防潮处理的地下室砖墙,砌筑时应选用()。
客户品质基础分析中,对借款企业高管人员素质的评价主要包括()。
霍奇金病的骨髓组织活检可将R-S细胞阳性率提高至
A.65 B.70 C.72 D.75D
生态住宅:是指运用生态学原理和遵循生态平衡及可持续发展的原则,设计、组织建筑内外
不良个人住房贷款包括( )。A.正常贷款B.关注贷款C.次级贷款D.可疑贷款E.损失贷款
在对进度计划进行施工准备的可靠性审查时,应重点审查()。A.施工总工期的安排应符合合同工期B.主要骨干人员及施工队伍的进场日期已经落实C.各项施工方案和施
操作风险分为由()所引发的四类风险。A.技术B.系统C.流动性D.外部事件E.人员