2. 财务会计
  3. 采用内部晋升制的重要作用体现在（　　）。 A、降低雇佣成本 B、避免人才流失

采用内部晋升制的重要作用体现在（　　）。 A、降低雇佣成本 B、避免人才流失

昕玥2020-05-20  49
问题 采用内部晋升制的重要作用体现在（　　）。A、降低雇佣成本B、避免人才流失C、激发员工的积极性D、提升组织的创新能力E、保持企业工作的连续性和稳定性
选项
答案ABCE
解析内部晋升制的重要作用包括：①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力，节约一定的时间和管理成本；②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制，最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性，使他们更加注重自身素质的提高，不断增长自己的知识和才干，更加富有成效地努力工作；③可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线，避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定；④有利于保持企业工作的连续性和稳定性。但是，企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，使组织的创新能力下降。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d8tpKKKQ
相关试题推荐
随机试题