常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与永续盘存法相比，定期盘存法的缺点有（　　）。 A．不利于管理人员及时掌握情况 B．容易掩盖商品...

admin2020-12-24 53

问题常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与永续盘存法相比，定期盘存法的缺点有（　　）。
A．不利于管理人员及时掌握情况
B．容易掩盖商品管理中存在的自然损失
C．商品日常核算的工作量较大
D．容易掩盖商品管理中存在的人为损失
E．不能随时结转商品销售成本

选项

答案ABDE

解析定期盘存法是指会计期末通过对全部商品进行实地盘点确定期末商品的数量，再乘以各项商品的购进单价，计算出期末库存商品的成本，并据以计算出本期销售商品成本的一种盘存方法。定期盘存法的缺点表现为：①不利于管理人员及时掌握情况；②容易掩盖商品管理中存在的自然和人为的损失；③不能随时结转成本。

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（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　　）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

脱产培训不适合用于（　　）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

关于我国证券交易所的说法，正确的是（）。 A.实行自律管理 B.自行决定设立

通过（），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。

某施工合同约定人工工资为200元/工日，窝工补贴按人工工资的25%计算，在施工过

某工程项目的装饰工程可以分解为A、B、C、D四个施工过程，施工中分五个施工段组织

期货交易所竞争加剧的主要表现有（）。

在食品中，明胶的应用十分广泛，几乎所有现代食品里都能看到明胶的影子。最常见的，

对借款人还款能力的调查包括()

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躁狂发作病人活动增多表现，除了哪项 A整日忙碌 B好管闲事 C引人注意 D生活节俭 E行为轻浮

六西格玛管理工作程序DMAIC中的A表示()。A.界定B.测量C.分析D.改进

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