首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
书海库
2020-05-20
59
问题
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
选项
答案
解析
人员招聘的基本程序和步骤主要包括:(1)准备阶段①进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员;②明确掌握需要补充人员工作岗位的性质、特征和要求;③制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略。(2)实施阶段①招聘阶段。根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策,采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法,吸引合格的应聘者,以达到适当的效果。②筛选阶段。在吸引到众多符合标准的应聘者之后,还必须善于使用恰当的方法,挑选出最合适的人员。③录用阶段。在这个阶段,招聘者和求职者都要做出自己的决策,以便达成个人和工作的最终匹配。(3)评估阶段进行招聘评估可以及时发现问题,分析问题产生的原因,寻求解决问题的具体对策,有利于及时调整有关计划,并为下次招聘提供经验教训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dDwMKKKQ
相关试题推荐
根据《企业会计准则第15号—建造合同》,按累计实际发生的合同成本占合同预计总成本
某企业流动比率为3.2,速动比率为1.5,该行业平均的流动比率和速动比率分别为3
职业生涯开发的制度建设包括()。 A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.
组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。 A.招聘 B.培养 C.
某施工企业编制砌砖墙人工定额,该企业有近5年同类工程的施工工时消耗资料,则制定人
某企业现金管理有四个方案供选择,其最佳现金持有量方案为( )方案。 A.甲
职业选择与职业准备阶段的主要任务是()。 A.做好招聘工作 B.做好挑选工
某施工企业2014年度利润总额8000万元。企业当年发生公益性捐赠支出1000万
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有()。 A.获得充分的企业发展信息
职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括()。 A.做好招聘工作 B.
随机试题
使用发票的单位和个人应当妥善保管发票,发生发票丢失情形时,应当于()书面报告税
(2016年)其他相关资料:主管税务机关对甲公司采用“按收入总额核定应纳税所得额
对老年人的生活安排和生活方式起决定性作用的年龄划分是()。
利用一次抽样方案(80,0)对某工序生产的产品进行连接验收,并记录了每批产品样本
周恩来曾回忆说:“讲到中国革命的性质,今天似乎是老生常谈了……可是在六大(1928年)时,这却是个很严重的问题……当时无论从莫斯科中山大学或从西欧回来的同...
患者,女,35岁,突发高热、巩膜黄染、肝区疼痛2天,诊断为“甲型肝炎”入院,收入传染病区。 护士在入院指导时告知此病区的清洁区是A.医护办公室B.病区走廊
《全国主体功能区规划》是国土空间开发的()规划。A.战略性、基础性和引导性B.战略性、基础性和约束性C.长期性、先导性和约束性D.长期性、基础性和引导性
对求助者被确认感染HIV后的心理变化规律描述正确的是()。 (A)多遵循否认一怨恨一妥协一抑郁一接受的变化规律 (B)并不是每个感染者都会按顺序出现...
保障基金管理机构作为保障基金管理的机构,应当及时将保障基金的情况报告()。A.保监会和财政部B.证监会和财政部C.人力资源和社会保障部、银监会D.人力资源
邮政企业代表国家享有的经营排他性业务的权利是()。A:邮政专用权B:邮政特许权C:邮政专营权D:邮政经营权