首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A:学习评估 B:反应评估 C:结果评估 D:行为评估
admin
2020-12-24
62
问题
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。
选项
A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
答案
A
解析
员工培训的认知成果是学习评估的主要对象和内容,即衡量受训者从培训项目中学到了哪些基本概念、基本原理和基本方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dGxQKKKQ
相关试题推荐
集体合同与劳动合同的区别在于()。A:主体不同B:内容不同C:功能不同D:意义不同E:法律效力不同
集体合同与一般协议的相同特点有()。[2013年5月、2010年5月三级真题]A:合法性B:主体平等性C:内容一致性D:客体平等性E:法律约束性
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]A:主体不同B:客体不同C:程序不同D:内容不同E:法律效力和法律依据
员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
随机试题
10~12岁可以利用排齐拥挤前牙的间隙是 A.灵长间隙 B.生理间隙 C.
患者,男,61岁,全身麻醉下行胸廓改建术。有高血压病史12年,常规用利血平治疗,
(2011年)下列税收程序法的主要制度中,体现公正原则的有( )。
不明原因的中毒洗胃液宜选用 A生理盐水B1:5000髙锰酸钾C2%碳
下列费用项目中,不属于企业管理费的是()。A.社会保险费B.劳动保护费C.检验试验费D.劳动保险和职工福利费
教育为什么在人的身心发展中起主导作用?
下列何种食物中含必需脂肪酸量最多A.猪油B.牛油C.羊油D.奶油E.植物油(除椰子油)
《金匮要略方论》属于A.方书典籍B.药品专著C.本草典籍D.医学典籍E.中医药文摘
在施工单位预验合格的基础上,( )组织正式竣工验收。A.施工单位B.监理单位C.建设单位D.质检单位
共用题干 老刘计划20年后退休,并且预计退休后能够生存25年,退休后每年生活费需要100000元。老刘拿出100000元作为退休基金的启动资金,并计划每...