2. 财务会计
  3. 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。

昕玥2019-12-17  50
问题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。
选项 A.公平原则B.就高不就低原则C.具体情况D.就低不就高原则
答案B
解析用人单位解除劳动合同应提前通知，支付经济补偿，其标准为根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的按本人平均工资发放。否则，按企业平均工资发放。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dJRsKKKQ
相关试题推荐
随机试题