首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是最常见的人员推销形式,可以针对顾客的需要提供有效的服务,方便顾客,故为顾客广泛认可和接受。 A.上门推销 B.柜台推销 C.门市推销...
()是最常见的人员推销形式,可以针对顾客的需要提供有效的服务,方便顾客,故为顾客广泛认可和接受。 A.上门推销 B.柜台推销 C.门市推销...
admin
2020-12-24
57
问题
()是最常见的人员推销形式,可以针对顾客的需要提供有效的服务,方便顾客,故为顾客广泛认可和接受。
A.上门推销
B.柜台推销
C.门市推销
D.会议推销
选项
答案
A
解析
上门推销是最常见的人员推销形式。它是由推销人员携带商品的样品、说明书和订单等走访顾客,推销商品。该推销形式,可以针对顾客的需要提供有效的服务,方便顾客,故为顾客广泛认可和接受。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dL68KKKQ
相关试题推荐
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感
马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织B:矩阵模型C:流程型组织D:模拟分权组织
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工B:临时性用工C:聘任制用工D:劳动合同用工
随机试题
设计概算的\"三级概算\"是指()。 A、建筑工程概算、安装工程概算、设备及工器具
(99-102题共用备选答案) A.束臂试验 B.出血时间(BT)测定 C
婴儿患化脑时,脑膜刺激征不明显是由于 A.脑膜对炎症的反应轻 B.神经系统发
内地房地产经纪人申请香港地产代理资格的程序不包括()。
常见的交易契约实施过程中,当事人彼此实现权利和履行义务所发生的成本称为()。
灯光:黑暗
(2015年)单位建筑工程预算的费用项目包括()。A.建筑安装工程费用、设备及工器具购置费、建设单位管理费B.人、才、机费用及企业管理费、利润、规费、税金
环磷酰胺的主要不良反应是A.心脏毒性B.肾脏毒性C.肺脏毒性D.骨髓毒性E.皮肤毒性
违约责任的构成要件包括()A.违约行为B.侵权行为C.主观过错D.客观因素E.不可抗力
根据产品生命周期理论,当企业的战略目标是争取最大市场份额时,企业所在产业处于( )。A.导入期B.衰退期C.成熟期D.成长期