2. 职称考试
  3. 结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低 B:所收集信息范围不受限 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准

结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低 B:所收集信息范围不受限 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准

admin2020-12-24  52
问题 结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]
选项 A:对面试考官的要求较低
B:所收集信息范围不受限
C:有利于提高面试的效率
D:对所有应聘者均按同一个标准进行
E:便于进行分析、比较，减少主观性
答案ACDE
解析结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。其优点是：对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是：谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
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