2. 外语考试
  3. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合

昕玥2019-12-17  68
问题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
选项 A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
答案A
解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,变象更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1月,且变更后的劳动合同内容不违反法律行政法规、国家政策以及公序良俗,当人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dVEsKKKQ
相关试题推荐
随机试题