首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于()。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于()。A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用 B.前者强调货币供应量指标而后者
admin
2020-12-24
39
问题
凯恩斯学派与货币主义学派有关货币政策传导机制的主要分歧在于()。
选项
A.前者强调利率指标而后者强调货币供应量指标在传导机制中的作用
B.前者强调货币供应量指标而后者强调利率指标在传导机制中的作用
C.前者强调基础货币而后者强调短期利率在传导机制中的作用
D.前者强调短期利率而后者强调基础货币在传导机制中的作用
答案
A
解析
凯恩斯学派在货币传导机制的问题上,最大的特点是非常强调利率的作用。与凯恩斯学派不同,弗里德曼的现代货币数量论则强调货币供应量变动直接影响名义国民收入。所以,本题答案为A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dVjKKKKQ
相关试题推荐
知识型团队的绩效考核可综合()等角度的指标来进行。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用
知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。A.效益型指标B.合作型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效率型指标
知识型团队绩效考核指标有()。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标E.效果型指标
不属于建立团队绩效考核指标方法的是()。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用工作流程图来确
绩效改进的方法包括()。A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
()比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
行为观察量表法的主要缺点有()。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简
随机试题
具有保持关节活动稳定性和增加动作精确性作用的肌肉是 A.主动肌 B.副动肌
各年折旧基数不变但折旧率逐年递减的固定资产折旧方法是()。
患者男性,40岁,肢端肥大症,经蝶垂体瘤切除后3个月,临床症状无明显缓解,MRI
现代城市规划体系的核心是()。 A.行政体系B.公共卫生事业体系 C.法
下列中哪种维生素是重要的天然抗氧化剂 A核黄素B维生素DC维生素ED硫胺
( )是运用零基法确定二、三线人员定员人数。A.排队法B.零基定员法C.数理法D.推断法
道德责任心形成的前提条件和升华责任感的内在动力是__________。
甲亢时最具有诊断意义的体征A心率加快,第一心音亢进B弥漫性甲状腺肿伴血管杂音C突眼D脉压增大E心脏增大
下列对于虚拟办公室需求客户特质的说法正确的有()。A:企业在城市业务中心地区以外运作,所以不需要市中心地址B:需要在市中心举行会议,需要有办公室C:经常往返
甲企业为一家大型商业流通企业,主要经销家电产品,其账务处理使用汇总记账凭证账务处理程序。下列各项中,属于甲企业月末登记总账依据的是______。A.原始凭证