根据投资目标的不同，可以将基金分为()。A.契约形基金 B.ETF C.增长型基金 D.收入型基金 E.平衡型基金

admin2020-12-24 62

问题根据投资目标的不同，可以将基金分为()。

选项 A.契约形基金
B.ETF
C.增长型基金
D.收入型基金
E.平衡型基金

答案CDE

解析依据运作方式的不同，可以将基金分为封闭式基金和开放式基金。依据法律形式的不同，可以分为契约式基金和公司型基金。依据投资对象不同，可以分为股票基金、债券基金、货币市场基金、混合基金等。依据投资目标不同，可以分为增长型基金、收入型基金和平衡型基金。依据募集方式不同，可以分为公募基金和私募基金。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dWjKKKKQ

相关试题推荐

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型
根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试
根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.
人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

随机试题

目无赤痛而视力骤降常见的眼病有，除了： A．急性视神经炎 B．视网膜中央动脉
成年女子的卵巢大小约
在某工程施工过程中，通过各种因素分析，发现机械费用存在潜在问题，为此项目经理部及
若发现进度拖后，（　）应督促设计单位采取有效措施加快进度。 A、建设单位
舍格伦综合征的临床症状不包括 A口干B腮腺肿大C类风湿性关节炎D干燥性角
银行风险监管的()是指通过对机构信息的收集、对业务和各类风险及风险管理程序的评估，能更好地了解机构的风险状况和管理素质，及早识别出即将形成的风险。A.前瞻性
男性，34岁，肛门旁反复疼痛、红肿伴流脓5个月。查体：距肛门缘3cm的皮肤上可触及一直径1cm的硬结，挤压后有少量脓血样分泌物流出，沿硬结于皮下可触及长约...
初产妇，孕37+4周，宫缩每3分钟1次，每次持续30秒，检查：宫口开大2cm，先露平坐骨棘平面，已破膜，羊水m度污染，胎监显示缩宫素激惹试验（OTC）阳性...
在病例-对照研究中，病例组有暴露于危险因素的比例显著高于对照组，可认为A.危险因素是该病的原因B.危险因素与疾病有因果联系C.该病与危险因素存在联系D.该
以下不属于无形资产评估信息中内部信息的是（　）。A、反映无形资产性质和特征、目前和历史发展状况的相关资料B、无形资产实施的范围、获利方式、限制条件的相关资料

根据投资目标的不同，可以将基金分为()。A.契约形基金 B.ETF C.增长型基金 D.收入型基金 E.平衡型基金

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型

根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试

根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型

对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.

人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助

关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

目无赤痛而视力骤降常见的眼病有，除了： A．急性视神经炎 B．视网膜中央动脉

成年女子的卵巢大小约

在某工程施工过程中，通过各种因素分析，发现机械费用存在潜在问题，为此项目经理部及

若发现进度拖后，（ ）应督促设计单位采取有效措施加快进度。 A、建设单位

舍格伦综合征的临床症状不包括 A口干B腮腺肿大C类风湿性关节炎D干燥性角

银行风险监管的()是指通过对机构信息的收集、对业务和各类风险及风险管理程序的评估，能更好地了解机构的风险状况和管理素质，及早识别出即将形成的风险。A.前瞻性

男性，34岁，肛门旁反复疼痛、红肿伴流脓5个月。查体：距肛门缘3cm的皮肤上可触及一直径1cm的硬结，挤压后有少量脓血样分泌物流出，沿硬结于皮下可触及长约...

初产妇，孕37+4周，宫缩每3分钟1次，每次持续30秒，检查：宫口开大2cm，先露平坐骨棘平面，已破膜，羊水m度污染，胎监显示缩宫素激惹试验（OTC）阳性...

在病例-对照研究中，病例组有暴露于危险因素的比例显著高于对照组，可认为A.危险因素是该病的原因B.危险因素与疾病有因果联系C.该病与危险因素存在联系D.该

以下不属于无形资产评估信息中内部信息的是（ ）。A、反映无形资产性质和特征、目前和历史发展状况的相关资料B、无形资产实施的范围、获利方式、限制条件的相关资料

若发现进度拖后，（　）应督促设计单位采取有效措施加快进度。 A、建设单位

以下不属于无形资产评估信息中内部信息的是（　）。A、反映无形资产性质和特征、目前和历史发展状况的相关资料B、无形资产实施的范围、获利方式、限制条件的相关资料