企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出

题库总管2020-05-20 45

问题企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。A．薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值B．企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响C．企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性D．企业薪酬体系运行的系统性和可靠性E．在企业人力资源管理的活动中，始终坚持"实践-认识-再实践-再认识"的原则

选项

答案ABCD

解析

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薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。 A．外部水平 B．内部水平 C．
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。 A
劳动法的立法宗旨在于（）。 A．规范企业的行为 B．规范劳动者行为 C．
企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。 A．跟随型 B．领先型 C．滞后型
（）是薪酬战略制定的第一步。 A．制定薪酬制度体系 B．组建薪酬战略委员会
战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。 A．企业 B．部门 C．班组
绩效棱镜首先要考虑的是（）。 A．战略 B．企业的需要 C．利益相关者的
（）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。 A．企业系列 B．控股系列
企业集团的战略优势主要体现在（）。 A．降低采购成本 B．迅束扩大规模

随机试题

目前常用于脂蛋白电泳的技术为（） A．普通醋酸纤维薄膜电泳 B．琼脂糖凝胶电
在CT定位确定靶区时，下列一般不需要考虑的是 A．体位的重复误差 B．设备的
下列各项关于组织结构与战略的关系，说法不正确的是（　）。
GB/T19000－2008族标准的质量管理体系是以过程为基础建立的，其质量管理
如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，
导致泄泻发生的重要因素在于
某银行2008年初次级类贷款余额为1000亿元，其中在2008年末转为可疑类、损
根据传染途径不同，梅毒可分为 A—、二和三期梅毒 B梅毒硬下疳、梅毒黏膜斑
招摇撞骗罪的假冒对象是（　　）。A.军人B.人民警察C.国家工作人员D.国家机关工作人员
在城市抗震防灾规划所确定的危险地段不得进行新的开发建设，已建的应当（）A:立即停止使用并拆除B:限期拆除或停止使用C:立即停止使用D:立即拆除

企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。 A．外部水平 B．内部水平 C．

某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。 A

劳动法的立法宗旨在于（）。 A．规范企业的行为 B．规范劳动者行为 C．

企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

（）薪酬策略是企业最常采用的形式。 A．跟随型 B．领先型 C．滞后型

（）是薪酬战略制定的第一步。 A．制定薪酬制度体系 B．组建薪酬战略委员会

战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。 A．企业 B．部门 C．班组

绩效棱镜首先要考虑的是（）。 A．战略 B．企业的需要 C．利益相关者的

（）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。 A．企业系列 B．控股系列

企业集团的战略优势主要体现在（）。 A．降低采购成本 B．迅束扩大规模

目前常用于脂蛋白电泳的技术为（） A．普通醋酸纤维薄膜电泳 B．琼脂糖凝胶电

在CT定位确定靶区时，下列一般不需要考虑的是 A．体位的重复误差 B．设备的

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GB/T19000－2008族标准的质量管理体系是以过程为基础建立的，其质量管理

如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，

导致泄泻发生的重要因素在于

某银行2008年初次级类贷款余额为1000亿元，其中在2008年末转为可疑类、损

根据传染途径不同，梅毒可分为 A—、二和三期梅毒 B梅毒硬下疳、梅毒黏膜斑

招摇撞骗罪的假冒对象是（ ）。A.军人B.人民警察C.国家工作人员D.国家机关工作人员

在城市抗震防灾规划所确定的危险地段不得进行新的开发建设，已建的应当（）A:立即停止使用并拆除B:限期拆除或停止使用C:立即停止使用D:立即拆除

下列各项关于组织结构与战略的关系，说法不正确的是（　）。

招摇撞骗罪的假冒对象是（　　）。A.军人B.人民警察C.国家工作人员D.国家机关工作人员