首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人类行为的变化既受到人们自身改变的影响,也受到社会生活条件改变的影响。这反映了人类行为的()特征。A:主观性 B:稳定性 C:单一性 D:整合性
人类行为的变化既受到人们自身改变的影响,也受到社会生活条件改变的影响。这反映了人类行为的()特征。A:主观性 B:稳定性 C:单一性 D:整合性
admin
2020-12-24
61
问题
人类行为的变化既受到人们自身改变的影响,也受到社会生活条件改变的影响。这反映了人类行为的()特征。
选项
A:主观性
B:稳定性
C:单一性
D:整合性
答案
D
解析
考点:人类行为的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dbhQKKKQ
相关试题推荐
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
企业年金方案的主要内容包括()。A.基金管理方式B.计发办法C.支付企业年金待遇的条件D.支付方式E.员工企业年金个人账户管理方式
实行经营者年薪制应具备条件包括()。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机构E.
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A.①②③④⑤B.④③①
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
()是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。[2011年11月、2009年5月二级真题]A.职系B.职组C.职门D.职等
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C.设计调查问
随机试题
(24-25题共用备选答案) A.痴呆,中风 B.目痛,夜盲 C.乳痈,瘰
下列关于消费税适用税率的说法,正确的有()。 A.残次品卷烟应当按照同
高倍数泡沫灭火系统是指发泡倍数大于( )的泡沫灭火系统。
美国经济学家()创立的人力资本理论,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。
【题目来源】5月20日下午重庆市结构化面试考题 【考题一回顾】如果在午休时间,有个幼儿大吵大闹,你会怎么办?
教育史上最早提出教学的教育性原则的教育家是()。 A.裴斯泰洛齐B.赫尔巴特C.夸美纽斯D.柏拉图
“顺大势者成,逆大势者败”“高素质者成,低素质者败”“目标近者成,目标虚幻者败”,这些说法体现的哲学观点是()。①发挥主观能动性要把“想”和“做”结合起来...
关于施工职业健康安全管理体系维持中,项目组合规性评价组织人的说法,正确的是()。A.由企业的最高管理者组织进行B.由企业技术负责人组织进行C.由项目经理组织
共用题干 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。案例介绍:求助者工作认真,几年来从未出现过差错。一年前其同事在工作中出了差错,受到了处分,求助者因此...
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据...