按风险的成因分类，金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险

admin2020-12-24 47

问题按风险的成因分类，金融风险不包括()。

选项 A.信用风险
B.汇率风险
C.操作风险
D.主管风险

答案D

解析按金融风险的成因分类，金融风险分为信用风险、市场风险(包括汇率风险、利率风险和投资风险)、流动性风险、操作风险、法律风险和合规风险、国家风险、声誉风险；按市场主体对风险的认知分类，金融风险分为主观风险和客观风险：按金融风险能否分散分类，金融风险分为系统性风险和非系统性风险。考前内部押题锁分，去做题>>

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ddyKKKKQ

相关试题推荐

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责住人员处()的罚款.
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:薪
下列对绩效计划概念的描述正确的有().A:它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B:是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标
对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().A:趋中倾向B:过宽或过严倾
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险B:有较强的责任感C:关心如何影响他人D:喜欢能够得到及时的反馈
共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个...

随机试题

下列哪项是轻型β-地贫患者Hb电泳的特点 A．HbA正常，HbA20.035～
简述贯彻小学德育教育的一致性与连贯性原则的基本要求。
我国对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并
某岩石的抗压强度约为200MPa，则其抗剪强度和抗拉强度可能约为（）。
根据《建设工程安全生产管理条例》,应当由机械设备单位承担法律责任的情形是（）。
对于具体的个人，其人格的变式在（　　）中生成。
在戊戌变法的诏令中，致使“举国守旧迂腐之人，失其安身立命之业，自是日夜相聚，阴谋
关于心理异常，错误的说法是（）。 (A)异常心理可以部分改善 (B)
国土资源部2005年公布的((2004年中国国土资源公报》宣布，到2000年，中国已发现(　)种矿产资源。A:150B:158C:91D:171
造成通货紧缩的原因有()。A:货币紧缩B:资产泡沫的产生C:多种结构性因素D:流动性陷阱E:货币膨胀

按风险的成因分类，金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作

用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责住人员处()的罚款.

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服

个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作，易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:薪

下列对绩效计划概念的描述正确的有().A:它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B:是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标

对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于().A:趋中倾向B:过宽或过严倾

三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险B:有较强的责任感C:关心如何影响他人D:喜欢能够得到及时的反馈

共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个...

下列哪项是轻型β-地贫患者Hb电泳的特点 A．HbA正常，HbA20.035～

简述贯彻小学德育教育的一致性与连贯性原则的基本要求。

我国对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并

某岩石的抗压强度约为200MPa，则其抗剪强度和抗拉强度可能约为（）。

根据《建设工程安全生产管理条例》,应当由机械设备单位承担法律责任的情形是（）。

对于具体的个人，其人格的变式在（ ）中生成。

在戊戌变法的诏令中，致使“举国守旧迂腐之人，失其安身立命之业，自是日夜相聚，阴谋

关于心理异常，错误的说法是（）。 (A)异常心理可以部分改善 (B)

国土资源部2005年公布的((2004年中国国土资源公报》宣布，到2000年，中国已发现( )种矿产资源。A:150B:158C:91D:171

造成通货紧缩的原因有()。A:货币紧缩B:资产泡沫的产生C:多种结构性因素D:流动性陷阱E:货币膨胀

共用题干小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个...

对于具体的个人，其人格的变式在（　　）中生成。

国土资源部2005年公布的((2004年中国国土资源公报》宣布，到2000年，中国已发现(　)种矿产资源。A:150B:158C:91D:171