首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息,分
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测 B、制定人力资源总体规划和各项具体规划 C、人力资源实施与效果评价 D、收集信息,分
admin
2020-12-24
60
问题
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。
选项
A、进行人力资源供给与需求预测
B、制定人力资源总体规划和各项具体规划
C、人力资源实施与效果评价
D、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
答案
D
解析
人力资源规划制定的步骤:第一,收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;第二,进行人力资源供给与需求预测;第三,制定人力资源总体规划和各项具体规划;第四,人力资源实施与效果评价。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dj1KKKKQ
相关试题推荐
公开市场业务作为货币政策工具的主要缺点是()。A、作用猛烈B、影响证券市场稳定C、时滞较长D、中央银行处于被动地位E、干扰其实施效果的因素多
中央银行再贴现政策的缺点是()。A、作用猛烈,缺乏弹性B、政策效果很大程度受超额准备金的影响C、主动权在商业银行,而不在中央银行D、从政策实施到影响
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于()。A、投资的利率弹性和货币需求的利率弹性B、投资的利率弹性和货币供给的
COSO在其《内部控制—整合框架》中正式提出了内部控制由五项要素组成,即()。A、控制环境B、风险评估C、公平竞争D、信息与沟通E、监督
为客户提供各种票据、证券以及现金之间的互换机制,投资银行所发挥的作用是()。A、期限中介B、风险中介C、信息中介D、流动性中介
以下()是今后商业银行中间业务的发展重点。A、不断提升中间业务的金融创新能力B、不断中间业务的金融科技化、金融信息化水平C、重视开展关系营销,与客户建
互联网金融的模式包括()。A、第三方支付B、众筹C、大数据金融D、信息化金融机构E、支付宝
操作风险的管理包括()。A:机制管理B:流程管理C:制度管理D:风险转移E:信息系统管理
中间业务经营的基本内容有()。A:不断提升中间业务的金融创新能力B:创造新的贷款品种和进行合理的贷款结构安排C:不断提升中间业务的金融科技化、金融信息化水平
下列中介功能中,属于投资银行媒介资金供求功能的有()。A:期限中介B:监管中介C:风险中介D:信息中介E:流动性中介
随机试题
国际抗癌联盟(UICC)提出的食管癌TNM分期标准,下列不正确的是
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有()。
( )是指注册商标的所有者享有禁止他人未经许可而在同一种商品服务或类似商品服务
房地产具有交换价值的前提是房地产具有()。
边际成本是增加一个单位产量时()的增加额。
某老年社区为提高辖区内老年糖尿病患者的管理水平,引进某健康管理机构为糖尿病患者进行服务,并对干预效果进行监测 第2问糖尿病最常用的检测指标是()A
A.一定能够射中A点 B.一定射在A点左侧 C.一定射在A点右侧 D.控制速度大小,以上都有可能A.一定能够射中A点B.一定射在A点左侧C.一定射在A
下列不属于中效利尿药的是()A:氢氯噻嗪B:氢氟噻嗪C:吲哒帕胺D:氨苯蝶啶E:环戊噻嗪
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要B:生理需要C:归属与爱的需要D:尊重的需要