2. 财务会计
  3. 采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如()，那么员工的

采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如()，那么员工的

免费考试题库2019-12-17  98
问题 采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如()，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，企业的劳动生产率也会提高。
选项 A.员工参股B.股票期权C.期股D.年终升迁E.享受年终分红
答案ABCE
解析如果采用滞后型策略的企业能保证员工在未来可以得到更高的收入，如享受年终分红、股票期权，期股、员工参股等，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，从而企业的劳动生产率也会提高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dm9EKKKQ
相关试题推荐
随机试题