从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法（）A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素制约和影响 E.通

admin2020-12-24 62

问题从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法（）

选项 A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素制约和影响
E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

答案BDE

解析从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法是将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效来进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考评标准，因而使考评结果受到考评者主观因素的制约和影响。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dvgQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法 （）A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素制约和影响 E.通