考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评

admin2020-12-24 62

问题考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

选项 A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案C

解析

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绩效面谈的类型有()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训
培训中心的工作档案应包括的内容有()。A:培训工作的范围B:如何进行岗前培训C:如何进行对外培训D:如何考核和评估E:如何进行纪律培训
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。A:可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难B:培训中学员参与性强C:集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的D:主体的挑
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习B:绩效与责任C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景
下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师
通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与

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腹膜间位器官有 A．肾 B．胰 C．膀胱 D．直肠中段 E．十二指肠下
下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是（） A．直线制
红细胞转酮醇酶活性可反映机体（　　）的营养状况。
蛋白质所形成的胶体颗粒，在下列哪种条件下不稳定()A.溶液pH大于plB.溶液pH小于plC.在水溶液中D.溶液pH等于7.4E.溶液pH等于p
女，18岁，无明显诱因皮下紫斑半年，脾脏轻度肿大，肝脏正常，血压、呼吸、心率无异常，两肺X光检查正常，多次检查血小板＜100×10^9/L，应选择的治疗药物是A
女，28岁，右侧口角处疼痛一个月余。检查：右侧下尖牙相对唇黏膜处，有-1.5cm左右直径大小溃疡，呈暗红色，中央凹陷，边缘微隆起，扪之较硬，溃疡边缘整齐。...
：上市公司应当在最先发生的以下()时点，及时履行重大事件的信息披露义务。 Ⅰ.有关各方就某重大事件签署意向书或者协议时 Ⅱ.董事、监事...
大中型企业科技活动的统计范围是（）A.大中型企业的科学研究与试验发展及成果应用B.技术开发C.基础研允D.科技服务
石决明、决明子相同的功效是A:清肝明目B:息风止痉C:止咳平喘D:降气化痰E:润肠通便
在实务中，大多数情况下，证券资产组合能够分散风险，甚至完全消除风险。

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评

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适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训

培训中心的工作档案应包括的内容有()。A:培训工作的范围B:如何进行岗前培训C:如何进行对外培训D:如何考核和评估E:如何进行纪律培训

敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练

下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。A:可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难B:培训中学员参与性强C:集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的D:主体的挑

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下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:教材的准E:确认理想的讲师

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下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是（） A．直线制

红细胞转酮醇酶活性可反映机体（ ）的营养状况。

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女，18岁，无明显诱因皮下紫斑半年，脾脏轻度肿大，肝脏正常，血压、呼吸、心率无异常，两肺X光检查正常，多次检查血小板＜100×10^9/L，应选择的治疗药物是A

女，28岁，右侧口角处疼痛一个月余。检查：右侧下尖牙相对唇黏膜处，有-1.5cm左右直径大小溃疡，呈暗红色，中央凹陷，边缘微隆起，扪之较硬，溃疡边缘整齐。...

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