首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制 B:常设机构 C:超事业部制 D:事业部制
admin
2020-12-24
59
问题
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。
选项
A:直线职能制
B:常设机构
C:超事业部制
D:事业部制
答案
B
解析
常设机构只是一种部门。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dxZQKKKQ
相关试题推荐
单位为员工缴存的公积金,以下说法不正确的是()。A.企业在成本中列支B.机关在预算中列支C.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支D.社团在
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为...
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
培训服务制度条款应明确()。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的项目
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
随机试题
甲为某有限合伙企业的有限合伙人。经全体合伙人一致同意,甲转为普通合伙人。对其作为
既保持项目范围不变,又能使关键线路长度减少的措施有( )。
在竹线图中,与竖线垂直且位于竖线左侧的短横线表示该日的()。
下列可以用来描述理想主义者性格特征的是()。
一贯煎组成药物中有A.当归B.枸杞子C.人参D.麦冬
8,27,80,175,()。A.396B.384C.286D.246
平均稳态血药浓度的关系式是
吸收系数的含义是A:在一定波长下,溶液浓度为1%(ml/ml),厚度为1cm时的吸收度B:在—定波长下,溶液浓度为1%(g/ml),厚度为1cm时的吸收度C
我国国际收支调节的目标是()。A.国际收支盈余B.国际收支基本平衡C.国际收支赤字D.国际收支绝对平衡
风险文化由风险管理()三个层次组成。A.理念、知识、实践B.理念、知识、制度C.知识、实践、制度D.理念、实践、制度