首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计
admin
2020-12-24
61
问题
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
选项
A:制定薪酬体系
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划
答案
C
解析
在履行人力资源管理职能上,非人力资源管理部门的职责包括在招聘方面提出人员需求的条件等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dzPKKKKQ
相关试题推荐
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都由本企业知名设计师设计,样式独一无二,虽然价格十分昂贵,但是销售收入十分可观。M企业的核心竞争力源自()。A:人力资源B:
选择连锁经营的业态应具备的条件不包括()。A:在经营品种、卖场布局、经营方式等方面相对比较简单,比较适应连锁经营严格、规范、统一的管理B:市场覆盖面或者商圈一
企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A:人力资源B:价值观C:管理体系D:信息系统
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬
基本薪酬的特点包括()、相对稳定性、基准性、导向性。A:常规性B:效益性C:奖励性D:绩效性
关于薪酬本质的特征,下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或
基本薪酬的计量形式不包括()。A:计件工资B:计时工资C:固定工资D:绩效工资
下列关于薪酬的表述,错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。A:常规性B:导向性C:基准性D:相对稳定性
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是()。A:地区生活指数B:劳动力市场C:企业远景D:资历水平
随机试题
B正确答案是B。 提示:逐项排除。 选项A:是模拟信号,而x(t)和u(t)是原始信号,所以选项A错误。 选项B:正确。 选项C:这个是离散信号的定义,
中断供电将影响有重大政治、经济意义的用电单位正常工作时,应为()
某小儿,4天,下列护理措施哪项最重要
病人对医务人员出现攻击性行为属于
材料消耗定额的编制方法不包括( )。 A.经验法 B.图纸计算法 C.理论计算法 D.综合法
适合幼儿发展的内涵是指()。A.适合幼儿发展规律与特点B.跟随幼儿的发展C.任其发展D.追随幼儿的兴趣
合同中,甲方应尽的义务中,下列说法正确的是()A:对乙方提交的技术设计书进行审定B:对乙方的项目参与人员进行审定C:对乙方进行项目监理D:对项目实施进行进
下列选项中属于建设单位审查工程竣工结算的主要内容有()。A.工程竣工结算资料的完整性B.工程量计算的准确性C.取费标准执行的严格性D.工程结算资料递交
下列施工合同文件的排序符合优先解释顺序的是()。A、施工合同协议书、施-合同专用条款、中标通知书、投标书及其附件B、施工合同协议书、中标通知书、投标书及其附件
下列权利中,属于用益物权的包括()。A.地役权B.宅基地使用权C.建设用地使用权D.宅基地所有权E.土地承包经营权