首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬
岗位薪酬制的特点主要有()。A:根据业绩支付薪酬 B:客观性较强 C:以岗位分析为基础 D:对岗不对人 E:根据岗位支付薪酬
admin
2020-12-24
54
问题
岗位薪酬制的特点主要有()。
选项
A:根据业绩支付薪酬
B:客观性较强
C:以岗位分析为基础
D:对岗不对人
E:根据岗位支付薪酬
答案
BCDE
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。具体有以下内容:①根据岗位支付薪酬;②以岗位分析为基础;③客观性较强。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e4ZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
政府支出包括( )A.财政税收B.政府购买C.政府赠与D.转移支付E.政府呆坏账
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
随机试题
主动脉粥样硬化形成的主动脉瘤最常见于 A.冠状动脉开口处 B.肾动脉开口处
计算机中1K字节表示的二进制位数是( )。
在实施全面成本管理中,()不属于饭店应特别注意的事项。 A.成本筹划 B
支气管扩张症的主要发病因素是 A先天性发育缺损 B刺激的腐蚀性气体吸入(
关于蒸汽调湿机与凝液罐、闪蒸罐的联锁设置,下列说法错误的是()。A.蒸汽调湿机应设凝液罐、闪蒸罐液位上下限联锁B.液位低于L值(低值)时,关闭液位调节阀
正常情况下心室的除极方向是A.由心内膜到心外膜B.由心外膜到心内膜C.由心底到心尖D.由心尖到心底E.由左向右
某医学院曾收治3例分别在院外接受过试验性肝穿刺引起急性腹膜炎的病人。术中医生在抽出脓液5~10ml后,即拔除穿剌针,术后未作常规处理,2小时后呈急腹...
某建设工程施工过程中发生较大事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,该级事故应由()负责调查。A.国务院B.发生地省级人民政府C.发生地设区的市
建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,关于安全生产责任的说法,正确的是()。A.分包合同中就应当明确总、分包单位各自的安全生产方面的权利和义务
对于因衍生产品交易等过度投机行为所造成的灾难性损失,商业银行应当通过风险补偿的做法加以规避。()