职位薪酬体系设计的基本步骤是() 　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查

Loveyou2019-12-17 64

问题职位薪酬体系设计的基本步骤是()　　①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查　　③工作分析及工作评价④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

选项 A.①③②⑥④⑤B.②①③④⑤⑥C.④①②⑥⑤③D.①②④⑤③⑥

答案A

解析职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

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