首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
对商业银行而言,信用风险的管理机制不包括()。A:审贷分离机制 B:授权管理机制. C:额度管理机制 D:内部审计机制
对商业银行而言,信用风险的管理机制不包括()。A:审贷分离机制 B:授权管理机制. C:额度管理机制 D:内部审计机制
admin
2020-12-24
62
问题
对商业银行而言,信用风险的管理机制不包括()。
选项
A:审贷分离机制
B:授权管理机制.
C:额度管理机制
D:内部审计机制
答案
D
解析
机制管理就是建立起针对信用风险的管理机制。对商业银行而言,信用风险的管理机制主要有:(1)审贷分离机制;(2)授权管理机制;(3)额度管理机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eDcKKKKQ
相关试题推荐
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,包括().A:人才管理者/组织设计者B:文化与变革的服务
在我国,()称为社会保险经办机构.A:保险人B:投保人C:管理人D:监督人
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错溪的是().A:在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学是独立的培训与开发机构的一种
评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为().A:文化
关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀...
共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀...
共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀...
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
随机试题
从公司理财的角度看,与长期借款筹资相比较,普通股筹资的优点是()。 A、筹资速
根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,下列说法不正确的是()。 A.我国实
在某些情况下,诱导机体产生免疫耐受的抗原称为 A.耐受原 B.自身抗原 C
外来化学物在胎儿期和新生儿期的主要影响是 A、生长迟缓和功能不全 B、畸形
130、交流电流通过电感线圈时,线圈中会产生感应电动势来阻止电流的变化,因而有一
电渣焊广泛用于锅炉、压力容器、重型机械等的制造,其焊接特点包括( )。 A、
色氨酸是
课程内容的选择应遵循如下原则()。A.适时原则B.完整原则C.经济原则D.实践原则E.量力和满足原则
下列审计证据中,属于亲历证据的是:A、审计人员取得的银行对账单B、审计人员取得的应收账款账龄分析表C、审计人员函证应收账款时收到的回函D、审计人员存货实施
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,存货采用计划成本核算。 A材料的计划单位成本为0.21万元。2020年6月与存货有关的经济业务如下:...