分析工作绩效的差距的具体方法有（　　） A、行为比较法 B、目标比较法 C

书海库2020-05-20 64

问题分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）A、行为比较法B、目标比较法C、水平比较法D、纵向比较法E、横向比较法

选项

答案BCE

解析分析工作绩效的差距，具体方法有目标比较法、水平比较法、横向比较法。

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