首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度 B:福利制度 C:考核制度 D:工作说明书 E:培训制度
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度 B:福利制度 C:考核制度 D:工作说明书 E:培训制度
admin
2020-12-24
54
问题
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]
选项
A:工资制度
B:福利制度
C:考核制度
D:工作说明书
E:培训制度
答案
ABCE
解析
用人单位内部劳动规则的其他制度包括:①工资制度;②福利制度;③考核制度;④奖惩制度;⑤培训制度等。这些制度都与协调劳动关系有着直接的联系,并且反映着劳动关系的实质内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eLmQKKKQ
相关试题推荐
“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”,这属于()。 (A)生理需要(B)安全需要(C)尊重需要(D)爱的需要
单位开招待会,会后剩余一些水果。会议的组织者提议,做服务的工作人员每人可以带一些回去。如果你是会议的服务人员,你会()。 (A)水果平均之后,带走自己...
企业员工与领导()。 (A)由于地位不同,导致双方在人格上不尽平等 (B)由于权力不同,导致双方对企业的重视程度不尽相同 (C)由于工作性质...
在职业活动中,应该倡导的是()。 (A)轻伤不下火线,带病坚持工作(B)大公无私,不考虑个人利益 (C)绝不“跳槽”(D)集体利益与个人利益兼顾...
培训教材将咨询阶段划分为诊断、咨询、巩固三个阶段,其中第二个阶段一咨询阶段是最核心、最重要的实质性阶段,这一阶段的主要任务不包括( )。 A、调整求助者
严重心理问题的特点不包括( )。 A有现实因素(刺激) B、情绪反应超过2个月 C、痛苦并影响工作或学习 D、无泛化
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
按照公道的表现形式,公道可以分为()。 A.公道的行为 B.公道的制度 C.公道的机会 D.公道的品德
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。 A.节约使企业增强成本意识 B.节约是企业制度的重要内容 C.节约增强企业竞争力 D.节约促使企...
工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员()。 A.治疗心理疾病 B.互相了解 C.消除焦虑 D.解决问题
随机试题
可以进行电刺激运动训练的肌力为 A.1级 B.2级 C.3级 D.4级
化学稳定性好、耐储存、腐蚀性小、不导电、毒性低、蒸发后不留痕迹、适用于扑救多种类
三层供水管路,如图19所示。各管段的阻抗S皆为106s2/m5,层高均为5m。设
概念的内涵是概念所反映的对象的本质属性,它是概念质的规定性,说明概念所反映的对象
根据《企业会计准则第15号——建造合同》,判断成本加成合同的结果是否能够可靠计量
油脂中有害物质中可使动物心肌中脂肪酸积聚的是( ) A.真菌毒素 B.芥酸
简述加德纳的多元智能理论。
很多人以为只有抽烟的老人才会得肺癌,但某国一项最新的统计显示:近年来该国肺癌导致的女性死亡人数比乳腺癌、子宫内膜癌和卵巢癌三种癌症加起来还多,而绝大多数的...
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世...
客户的信贷需求主要包含三种形态:未实现的需求、待实现的需求和待开发的需求。()