2. 金融经济
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定...

admin2020-12-24  69
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的员工招聘计划属于（）。
选项 A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
答案A
解析员工招聘属于短期规划。 考核第七章第一节人力资源规划的类型（重点讲解）p174 （二）人力资源规划的的内容 按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。 按照规划的性质。企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。企业人力资源规划的具体内容详见175页表7-1（重点）
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eO1KKKKQ
相关试题推荐
随机试题