2. 职称考试
  3. ()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评级中心法 D:360度考评

()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评级中心法 D:360度考评

admin2020-12-24  57
问题 ()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
选项 A:平衡计分卡
B:行为定位法
C:评级中心法
D:360度考评
答案D
解析题考查的是360度考评方法的优点。
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