首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应
admin
2020-12-24
63
问题
制定企业人员规划的基本原则包括( )。[2012年11月二级真题]
选项
A.确保人力资源需求
B.与企业战略目标相适应
C.与内外环境相适应
D.与企业员工开发相适应
E.保持适度流动性
答案
ABCE
解析
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内外环境相适应的原则;③与战略目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVgQKKKQ
相关试题推荐
反射是指()。 (A)有机体对内外环境刺激做出的规律性回答 (B)由感受器、传入神经、反射中枢、传出神经和效应器五个部分组成的神经通路 (C)把...
机能主义心理学的主要特点是()。 (A)强调心理学应该研究心理在适应环境中的机能作用 (B)认为心理学的任务是探讨意识经验由什么元素构成 (C)认...
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
我国社会主义道德建设的基本原则是()。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
与求助者心理问题有关的社会因素包括()A.道德体验B.生活事件C.道德标准D.生活环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
影响侵犯行为的因素包括()。(2011-05)A:道德水平B:去个性化C:社会角色D:环境
不安全依恋包括()依恋。A:亲子B:环境C:回避型D:反抗型
社会环境性压力源的种类包括()。(2008-11)A:纯社会性问题B:人际适应问题C:自然条件改变D:物理属性改变
随机试题
根据产品用途不同,个人贷款产品可以分为()。 A.个人经营类贷款 B.个人保
建筑物内普通市话电缆芯线接续,下列不属于接续内容的是()。
图示结构中杆AC由于加热伸长了△,则杆AB的变形是()。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协
有一个颊沟的牙是
态度与品德的形成过程经历()、认同与内化三个阶段。
小王总是怀疑自己家的门没有上锁,因此常常要反复检査这种行为属于()。A.焦虑B.强迫行为C.强迫观念D.强迫恐惧
青年期的心理发展有哪些主要特点?
有机体通过神经系统对体内外刺激产生有规律的应答活动称为()。
关于沉井下沉监控测量的说法,错误的是()。A.下沉时轴线位移、标高每班至少测量一次B.封底前自沉速率应大于10mm/8hC.如发现异常情况应加密量测