国际储备中的普通提款权是指（）。A.黄金储备 B.外汇储备 C.SDR D.在基金组织的储备头寸

admin2020-12-24 49

问题国际储备中的普通提款权是指（）。

选项 A.黄金储备
B.外汇储备
C.SDR
D.在基金组织的储备头寸

答案D

解析普通提款权就是在基金组织中的储备头寸，是基金组织成员国在向基金组织缴纳的份额中25%的黄金、基金组织指定的外币或特别提款权部分。选D。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eZjKKKKQ

相关试题推荐

属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（）。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次
关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人
战略威胁包括（）。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟
在不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（）。A.在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定B.在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来
组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分
()是劳动关系系统的总体构成.A:社会劳动关系B:国际劳动关系C:个别劳动关系D:集体劳动关系
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备B:劳动能力储备C:精神能力储备D:体力劳动储备

随机试题

下列项目不予列入“工资薪金所得”征收个人所得税的是（）。
2005年全国1%人口抽样调查主要数据公报显示，同2000年第五次全国人口普查相
当前发达国家商业银行建立起的以客户为中心的矩阵型主流组织架构形式，其中的建立以客
下列各项不属于直接薪酬的是（　　）。
下列关于国债的说法，正确的有()。
在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
一般资料：女性，24岁，未婚，出纳员。求助者自述：近两年来，总感到哪里都脏
患儿，女性，2岁，口腔溃疡3天，之前感冒发烧2天、体检：全口牙龈红肿，上腭及舌背粘膜见成簇的小水疱，部分已破溃为浅表溃疡，周围粘膜出血发红。治疗该病的首选药物为
拌合设备生产能力主要取决于（）等因素。A.混凝土浇筑强度B.设备容量C.储存量D.台数E.生产率
下列针对不完全竞争(垄断)的公共政策中，（）可以通过设定最高利润率.固定资本收益率.最高价格(限价)等方式进行。A.反垄断法B.设立公共企业C.价格管制

国际储备中的普通提款权是指（）。A.黄金储备 B.外汇储备 C.SDR D.在基金组织的储备头寸

属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（）。A.获得职业生涯信息的能力B.确立职业生涯目标的能力C.后备人才的储备情况D.内部提升次

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人

战略威胁包括（）。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化

在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（）A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟

在不同特征的文化中，国际人力资源管理活动会遇到的挑战是（）。A.在权力距离较大的文化中，员工不愿意参与绩效目标的设定B.在习惯于屈从自然，认为无法有效估计未来

组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员

某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分

()是劳动关系系统的总体构成.A:社会劳动关系B:国际劳动关系C:个别劳动关系D:集体劳动关系

人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备B:劳动能力储备C:精神能力储备D:体力劳动储备

下列项目不予列入“工资薪金所得”征收个人所得税的是（）。

2005年全国1%人口抽样调查主要数据公报显示，同2000年第五次全国人口普查相

当前发达国家商业银行建立起的以客户为中心的矩阵型主流组织架构形式，其中的建立以客

下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。

下列关于国债的说法，正确的有()。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

一般资料：女性，24岁，未婚，出纳员。 求助者自述：近两年来，总感到哪里都脏

患儿，女性，2岁，口腔溃疡3天，之前感冒发烧2天、体检：全口牙龈红肿，上腭及舌背粘膜见成簇的小水疱，部分已破溃为浅表溃疡，周围粘膜出血发红。治疗该病的首选药物为

拌合设备生产能力主要取决于（）等因素。A.混凝土浇筑强度B.设备容量C.储存量D.台数E.生产率

下列针对不完全竞争(垄断)的公共政策中，（）可以通过设定最高利润率.固定资本收益率.最高价格(限价)等方式进行。A.反垄断法B.设立公共企业C.价格管制

下列各项不属于直接薪酬的是（　　）。

一般资料：女性，24岁，未婚，出纳员。求助者自述：近两年来，总感到哪里都脏