导游人员合理安排团队的旅游活动，应该（）。A.灵活搭配活动内容 B.科学安排游客饮食 C.尽快安排游客入住 D.注意旅行服务技巧 E.引导游客大量购物

admin2020-12-24 62

问题导游人员合理安排团队的旅游活动，应该（）。

选项 A.灵活搭配活动内容
B.科学安排游客饮食
C.尽快安排游客入住
D.注意旅行服务技巧
E.引导游客大量购物

答案ABCD

解析旅游团是一个特殊的群体，游客参团旅游的动机各异，兴趣爱好各不相同，所以，导游人员应该具备良好的组织协调能力，合理安排旅游团的各项旅游活动，具体应做到灵活搭配活动内容、科学安排游客饮食、尽快安排游客入住、注意旅行服务技巧、引导游客理性购物这几个方面。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ebi8KKKQ

相关试题推荐

人员录用包括（）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把握不准
个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工在生活上给予更多关怀C.尽可能地帮助试用晶工解决
（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济
在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。A.背景调查B.猎头公司C.招聘调查问卷D.简历筛选
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A．心理测试B．要素比较法C．背景调

随机试题

【66-68】 11、根据下列选项，回答下列题 A.色甘酸钠滴眼液 B.七
根据《物权法》的规定，在质押合同中，质权自权利凭证交付之日起设立的质物有（）。
下列哪种说法不是易栓症血栓形成的机制 A．PS缺陷-不能生成APC以灭活因子Ⅴ
构成医疗事故的主观方面，应当是() A．技术水平欠缺的技术过失 B．违反卫生
买进看涨期权的损益平衡点是（）。
恢复轴面良好形态的意义不包括
建设工程质量监督机构进行第一次施工现场监督检查的重点是()。
若消费者的消费低于他的预算线消费，则表明消费者()。
固结灌浆方法加固岩基的主要作用是： A.封闭填充裂隙 B.防止水进入岩基内
蜂蜜炼制的目的不包括A:降低药物副作用B:除去杂质C:杀灭微生物D:破坏酶E:增加黏性

导游人员合理安排团队的旅游活动，应该（ ）。A.灵活搭配活动内容 B.科学安排游客饮食 C.尽快安排游客入住 D.注意旅行服务技巧 E.引导游客大量购物

人员录用包括（）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评

在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把握不准

个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核B.对试用的员工在生活上给予更多关怀C.尽可能地帮助试用晶工解决

（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。A.背景调查B.猎头公司C.招聘调查问卷D.简历筛选

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A．心理测试B．要素比较法C．背景调

【66-68】 11、根据下列选项，回答下列题 A.色甘酸钠滴眼液 B.七

根据《物权法》的规定，在质押合同中，质权自权利凭证交付之日起设立的质物有（）。

下列哪种说法不是易栓症血栓形成的机制 A．PS缺陷-不能生成APC以灭活因子Ⅴ

构成医疗事故的主观方面，应当是() A．技术水平欠缺的技术过失 B．违反卫生

买进看涨期权的损益平衡点是（）。

恢复轴面良好形态的意义不包括

建设工程质量监督机构进行第一次施工现场监督检查的重点是()。

若消费者的消费低于他的预算线消费，则表明消费者()。

固结灌浆方法加固岩基的主要作用是： A.封闭填充裂隙 B.防止水进入岩基内

蜂蜜炼制的目的不包括A:降低药物副作用B:除去杂质C:杀灭微生物D:破坏酶E:增加黏性

导游人员合理安排团队的旅游活动，应该（）。A.灵活搭配活动内容 B.科学安排游客饮食 C.尽快安排游客入住 D.注意旅行服务技巧 E.引导游客大量购物