首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
admin
2020-12-24
34
问题
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
选项
A:随意性
B:及时性
C:开放性
D:真实性
答案
B
解析
非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。当员工在工作中发生问题时,管理者可以与之进行简短的交谈,从而促使问题得到及时解决。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ecn8KKKQ
相关试题推荐
计算机网络最突出的优点是()。A、数据传送速度快B、传送的数据量大C、数据传送的可靠性高D、实现资源共享
计算机网络最突出的优点是()。A数据传送速度快B传送的数据量大C数据传送的可靠性高D实现资源共享
用光学经纬仪测定或测设水平角时,采用测回法观测,其优点是下列中的哪几项? Ⅰ.检查错误Ⅱ.消除水准管轴不垂直于纵轴的误差 Ⅲ.消除视准轴不垂直于横轴...
建筑钢材是在严格的技术控制下生产的材料,以下哪一条不属于其优点? A.品质均匀,强度高 B.防火性能好 C.有一定的塑性与韧性,具有承受冲击与振动荷...
计算机网络最突出的优点是: A.运算速度快B.联网的计算机能够相互共享资源 C.计算精度高D.内存容量大
关于奖金,正确的说法是( )。A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金B.奖金具有综合性,工资表现为单一性C.奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率B.
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。A.全面性与完整性B.公正性与
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。A.促进员工现在和未来工作绩效的提高B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C.最终能够有效地改善
( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A.员工招聘记录B.员工信息管理C.员工档案管理D.员工绩效管理??
随机试题
下列各项描述错误的是( )。 A、现金收入即以货币形式获得的收入,包括薪酬收
\"电子能量\"的定义,正确的是 A.原子处于最低状态时的能量 B.电子处于激发
治疗脾肾虚寒,久泻,五更泄泻者,宜选用的药物是
A
按供回分类,从热源至热用户(或换热站)的热力管道为()。 A.供水(汽)管
第二代电子计算机的主要元件是______。A.继电器B.晶体管C.电子管D.集成电路
制动管向紧急风缸充气,由制动管和紧急风缸的()控制紧急部放风阀的开启或关闭。
高压输电线路的电流保护工作原理是(〉。 a.以测量保护安装处电压量为作用量的继电保护; b.以通过保护安装处的电流为作用量的继电保护; C以测量通...
甲建设公司于2011年6月13日对某工程项目进行招标,经过投标评标,最后乙建筑公司中标,并在2011年7月5日与乙建筑公司签订了合同。则甲建设公司应当在(...
大量无包装海盐的最佳库存方式是( )。A.货架堆放B.散堆C.成组堆放D.垛堆