首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
正在上高中的小明,最近迷恋上了网络游戏,整日泡在网吧里,上课也无精打采,老师、家长劝说无果。班主任向学校社会工作者小林求助。小林对小明网络成瘾问题进行干预...
正在上高中的小明,最近迷恋上了网络游戏,整日泡在网吧里,上课也无精打采,老师、家长劝说无果。班主任向学校社会工作者小林求助。小林对小明网络成瘾问题进行干预...
admin
2020-12-24
72
问题
正在上高中的小明,最近迷恋上了网络游戏,整日泡在网吧里,上课也无精打采,老师、家长劝说无果。班主任向学校社会工作者小林求助。小林对小明网络成瘾问题进行干预,较适合的做法是( )。
选项
A.对小明进行必要的看管
B.运用人类行为与社会环境理论及优势视角的理论有效帮助
C.依法处罚网吧老板
D.对其小明进行批评教育
答案
B
解析
考点:青少年阶段面临的网络成瘾问题。 青少年阶段面临的主要问题有:网络成瘾、犯罪和性行为等。社会工作对青少年网络成瘾问题的干预可以从预防与治疗等两个层面进行。预防层面,成人社会要为青少年创造良好的成长环境,协助青少年有效融入家庭、学校和社会之中,防止青少年因为无法处理好现实生活中的压力而沉溺于网络。在治疗层面,社会工作者需要充分运用社会工作关于人类行为与社会环境之间关系的理论以及优势视角的理论,从而得到有效帮助。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eghQKKKQ
相关试题推荐
A公司是一家新成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员,要开展一次市场薪酬调查,请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
安岩公司最近员工流失的问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。1)设定关键绩效指标时常见的问题有:①工作的产出项目过多。②绩效指标不够全面。③对绩效指标的跟踪和监控耗时过多。④
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。结构化面试试题的类型有:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为行问
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
简述面对笔试存在的问题的主要对策?1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象,进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类,实施针对性
简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)实施360度考评方法时,应密切关注如下几个问题:(1)确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(14分)答:设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表:(每项4分,最高14分)
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工是平时干活最多的人,...
随机试题
聚丁烯管的主要优点有()。 A、最轻的热塑性塑料管 B、具有很高的耐久性、化
吊装方案的评价内容有( )。 A、安全性分析? B、技术的可行性论证? C
(73-75题共用题干) 患者女性,41岁,腰痛、尿频半年,尿痛一周,尿常规未
定量风险分析与建模技术一般在定量风险分析中使用,这种技术包括()。
热力管道土建结构顶面与公路路面基础的最小净距高为()m。
在新加坡,有两个类似于中央银行的机构,即金融管理局与货币发行局,这正是复合中央银
阮先生今年35岁,妻子32岁,女儿3岁,家庭年收入10万元,支出6万元,有存款30万元,有购房计划,从家庭生命周期分析,阮先生的家庭属于( )。A.成熟期B
火元偏盛药物的性能为A.热、锐B.轻、糙C.凉、钝D.重、腻E.空、虚
个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时,可以同时接受两个以上保险人的委托。()
李某是某企业的职工,每月工资为3000元。2018年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中,公司支付李某病假期间的工资符...