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绩效管理的主要目的在于( )。
绩效管理的主要目的在于( )。
tikufree
2019-12-17
56
问题
绩效管理的主要目的在于( )。
选项
A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
答案
C
解析
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,从而提升企业的核心竞争力。
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