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  3. 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度 B、内部流程角度 C、学习与发展角度 D、财务角度

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度 B、内部流程角度 C、学习与发展角度 D、财务角度

admin2020-12-24  55
问题 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（  ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
选项 A、顾客角度
B、内部流程角度
C、学习与发展角度
D、财务角度
答案B
解析本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。
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