首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考
admin
2020-12-24
70
问题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。
选项
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案
ABDE
解析
本题考查团队层面的绩效考核指标建立方法。包括:1.利用客户关系图来确定:适合团队的建立是为了满足客户需求时;2.利用组织绩效指标来确定:适合为帮组组织改进绩效而成立的团队;3.利用绩效金字塔来确定;4.利用工作流程图来确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/emyKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有()。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业
随机试题
竣工结算办理完毕,发包人应将竣工结算书报送工程所在地工程造价管理机构备案。竣工结
国有独资商业银行的监事会应对下列哪些事项实行监管?()
据以往的生产统计,某种产品的合格率约为90%,现要求允许的估计误差不超过5%,在
关于货币本质的说法,错误的是()。
牛乳、酒类的常用除菌方法是
在我国银行监管实践中,()监管贯穿于市场准入、持续经营、市场退出的全过程,也是监
下列记入科目贷方的有()。
初产妇,行会阴侧切及产钳术结束分娩,新生儿轻度窒息,抢救的措施应首先A.吸氧B.保暖C.清理呼吸道D.心外按摩E.建立补液通道
关于尿胆原代谢叙述错误的是A:结合胆红素排入肠道后氧化为尿胆原B:大部分尿胆原在肠道被重吸收C:少部分尿胆原进入血液由尿排出D:尿胆红素、尿胆原及尿胆素,
某药品生产企业研发出的新药经批准后进入了临床试验阶段完成上述临床试验后,该药品生产企业可向哪个部门申请新药证书和药品批准文号A.国家药品监督管理部门B.省级药