建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考

admin2020-12-24 61

问题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

选项 A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

答案ABDE

解析本题考查团队层面的绩效考核指标建立方法。包括：1.利用客户关系图来确定：适合团队的建立是为了满足客户需求时；2.利用组织绩效指标来确定：适合为帮组组织改进绩效而成立的团队；3.利用绩效金字塔来确定；4.利用工作流程图来确定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/emyKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考

关于绩效考核和绩效管理说法正确的有()。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效

下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度

调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业

在进行骨折复位时，下列选项正确的是 A．原则上将远侧骨折段对准近侧骨折段所指的

（1-4题共用备选答案） A．原子序数较低的材料屏蔽 B．内层低原子序数材料

（2016年）某酒类股份有限公司为增值税一般纳税人，2019年2月发生以下业务：

目前在很多城市的道路设计中，都会专门铺设盲道，这是()的体现。

不管是人类的生活，还是企业的生产，甚至军队的战役都需要物流服务及物流服务项目管理

下列有关FIDIC合同条件下工程费用支付项目的描述中，正确的有（　）。 A、

患者，女，32岁。风心病病史9年。晨起右侧肢体活动不便，不能下床，口角歪斜，言语不清。应首先考虑A.脑出血B.脑栓塞C.脑血栓形成D.蛛网膜下腔出血E.

王老师是一位青年教师，工作热情非常高，他对学生的要求十分严格，他经常要求学生不要讲脏话；不要乱扔废纸……而这位教师讲课情急时，常常“笨猪”，“死脑子”不绝...

医师在执业活动中必须履行下列义务，但不包括A.尊重患者，保护患者隐私B.遵守技术操作规范C.宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育D.努力钻研业务，更新知识

某甲因犯强奸罪被A县人民法院判处有期徒刑6年，判决生效后被送至B县监狱服刑。其间，某甲越狱脱逃，并在C县抢劫某乙人民币50元，后被捕获。请问，下列关于本案...

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效考

关于绩效考核和绩效管理说法正确的有()。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B.绩效管理是一个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的一个过程D.有效的绩效

下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度

调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业

在进行骨折复位时，下列选项正确的是 A．原则上将远侧骨折段对准近侧骨折段所指的

（1-4题共用备选答案） A．原子序数较低的材料屏蔽 B．内层低原子序数材料

（2016年）某酒类股份有限公司为增值税一般纳税人，2019年2月发生以下业务：

目前在很多城市的道路设计中，都会专门铺设盲道，这是()的体现。

不管是人类的生活，还是企业的生产，甚至军队的战役都需要物流服务及物流服务项目管理

下列有关FIDIC合同条件下工程费用支付项目的描述中，正确的有（ ）。 A、

患者，女，32岁。风心病病史9年。晨起右侧肢体活动不便，不能下床，口角歪斜，言语不清。应首先考虑A.脑出血B.脑栓塞C.脑血栓形成D.蛛网膜下腔出血E.

王老师是一位青年教师，工作热情非常高，他对学生的要求十分严格，他经常要求学生不要讲脏话；不要乱扔废纸……而这位教师讲课情急时，常常“笨猪”，“死脑子”不绝...

医师在执业活动中必须履行下列义务，但不包括A.尊重患者，保护患者隐私B.遵守技术操作规范C.宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育D.努力钻研业务，更新知识

某甲因犯强奸罪被A县人民法院判处有期徒刑6年，判决生效后被送至B县监狱服刑。其间，某甲越狱脱逃，并在C县抢劫某乙人民币50元，后被捕获。请问，下列关于本案...

下列有关FIDIC合同条件下工程费用支付项目的描述中，正确的有（　）。 A、